劳动法65876231
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劳动法65876231
劳动法调查问卷报告
一、调查方式
我们调查的方式主要是通过在怀化市各地的实践调查问卷。
二、调查结果
在2011 年6 月3 日至6 月13 日期间,我们调查小组在怀化市进
行了关于劳动法相关问题的调查,并对调查问卷进行分析整理,由此
得到的调查结果如下:
关于第一个问题:我们知道,作为劳动者,保障劳动权益的首要
步骤的是签订劳动就业合同。但是对于一份劳动合同是否有效或者是
否真正起到保障的预防作用是至关重要的。根据调查显示,87%的劳
动者能很好的判断劳动合同的效力,他们在就业时会特别关注到合同
条款是否具有明显的欺骗性和违法性。但是劳动者具有这些法律意识
还远远不够去充分辨别用工单位提供的格式条款,及充分保障自己该
有的权利。很多用人单位总是用各种各样的手段免除自己的法定责
任,排除劳动者的权利,在这次调查中,31%的劳动者都没有意识到
这一点。为了能更有利于劳动就业,我们在为自己签的劳动合同时需
要慎重,因为这关系到劳动者以后的切身利益。
而第二个问题:在问卷调查中,被调查者对于哪些条款是劳动合
同应当具备的,其中在含多项选择中,选 A 项与 B 项的占 80%,C
项占75%,D 项占20%,E 项占60%。对于这个结果,笔者还比较
欣慰,因为大多数被调查者对劳动合同的内容还比较熟悉,尤其是必
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