复试谈薪资
职场 | 复试的时候，薪资要求怎么谈？ 在我几十年的职场生涯中面试了无数的人，一些应聘者通过了人事部和相关部门的初试后，被送到我这里来进行复试。虽然部门经理及人事部早已跟我沟通了应聘者的能力及期望的工资，我还是会再一次问应聘者自己所期望的收入。有些人会因为进入了第二轮就沾沾自喜，认为公司非常需要他这样的人才，会报出一个比初试时高出很多的工资要求。
其实他们不明白，你之所以能够通过初试，说明你的能力和索要的工资是匹配的，复试只是一个更高职位的人员进一步确认你是否能够胜任的过程，而不是你一个得寸进尺的机会。所以宁可在初试的时候索要的工资略高一点，也不要在复试的时候提出更高的要求，不然会被人认为不诚实、不实在，白白丧失了一次机会。希望你切勿因小失大，功亏一篑。
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