2015山西行政职业能力测试题库：逻辑判断定义判断习题及解析(三)

上传者：陈宁涛
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上传时间：2015-05-07
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2015山西行政职业能力测试题库：逻辑判断定义判断习题及解析(三)

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2015山西行政职业能力测试题库：逻辑判断|定

义判断习题及解析（三）

1.有一件未留姓名的好人好事在某社区传开，甲、乙、丙、丁四人有如下对话：

甲说：“这件事肯定是乙、丙、丁三人中的一位做的。”

乙说：“我没做这件事，好人好事是丙做的。”

丙说：“此事是甲和乙中的一位做的。”

丁说：“乙说的是事实。”

经调查，证实这4人中只有两人说的符合实际。

由此推出：

A.是甲做的好事 B.是乙做的好事

C.是丙做的好事 D.是丁做的好事

2.H市的交通管理部门表示，和去年相比，今年我市市区的道路通行有明显改善。该部门负责人认为，这是由于我市聘用了大量的交通协管员。

以下哪项最不能削弱该负责人的结论?

A.今年初，H市专门召开会议对交通问题进行认真研究和整理

B.许多专家认为，聘用大量的交通协管员的成本巨大，得不偿失

C.今年初，H市市区的道路新建扩建工程刚刚结束

D.今年H市对驶入市区的车辆进行了严格的限制，许多大货车、外地车在交通“高峰”时期不能进入市区

3.企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容;服务人，就是为人提供周

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到细致的服务，提供各种保护和保障举措;发展人，就是应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。

根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

4.逆向思维是一种比较特殊的思维方式，它的思维取向与常人的思维取向相反。逆向思维并不是主张人们在思考时违逆常规、不受限制地胡思乱想，而是训练一种小概率思维模式，即在思维活动中关注小概率可能性的思维。

根据上述定义，下列属于逆向思维的是：

A.人弃我取，人进我退，人动我静，人刚我柔

B.以某一复杂问题的形成为发散点，尽可能多地把它与别的事物组合成新问题

C.以某一复杂问题的结果为发散点，推测出造成结果的各种原因

D.将人们通常思考问题的思路稍加扭转，“歪打正着”

1.【答案】B。解析：乙和丁的话是同样的，假设两人的话符合实际，则甲和丙说的话都为假。由甲的话为假推出是甲做的，由丙的话为假推出不是甲做的，相互矛盾。因此假设不成立，乙和丁的话都为假，则甲和丙的话为真，由此推出好事是乙做的。故答案选B。

2.【答案】B。解析：削弱型题目。题干中负责人认为“市区的道路通行有明显改善”的原因是“聘用了大量的交通协管员”。

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要削弱该结论，只要说明“道路通行有明显改善”是由其他原因引起的。A、

C、D三项削弱了题干的结论。B项属于无关项，不能削弱结论。故答案选B。

3.【答案】C。解析：根据题干定义，A项中企业领导人的经营理念和经营方略不能代表企业文化的核心;B项没有体现以人为本的价值观，也不属于企业文化的核心;C项把人看作自然资源，体现了对人的重视，体现了以人为本的价值观，符合定义;D项中企业管理者、业内人士、普通员工的价值观的内容不一定是以人为本的，因此也不属于企业文化的核心。故答案选C。

4.【答案】A。解析：题干中指出逆向思维的思维取向与常人的思维取向相反，即“反其道而行之”。A项“人弃我取，人进我退，人动我静，人刚我柔”符合定义;B、C、D三项都没有体现“与常人的思维取向相反”，因此不属于逆向思维。故答案选A。

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