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公司员工工装管理办法

上传者:皇甫伟
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上传时间:2015-05-08
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公司员工工装管理办法

xxxxxxxxxxxxxx有限公司

员工工装管理办法

为规范公司员工工装管理,使公司员工着装规范化、整齐化,树立和保持公司良好的公众形象,特制订本办法。

1、适用范围

本办法适用于因工作需要统一着装的公司全体员工。

商评审的相关规定组织评审。

2、工装要求

男士要求。以西装为工装标准,颜色黑色为宜,整套工装包括西服、长袖衬衫、领带、西裤、黑色皮鞋。

女士要求。以西装为工装标准,颜色以黑色为宜,整套工装包括西服、长袖衬衫(有领)、西服裙或西裤黑色皮鞋。

各工种(岗位)工装装,由各事业部根据工种(岗位)特点制定具体办法,报公司分管领导批准配置。

3、穿戴要求

员工应按公司规定统一穿着工装上班。

员工不得私自改变工装的样式、穿着方法及借与外人。

工装应保持干净、整齐、无破损,不得卷起裤脚。

着衬衣时,男员工衬衣下摆扎系于裤腰内,并扎系腰带,女员工着衬衣要自然得体,衬衣内着内衣时,内衣不得外露.

女员工穿着裙装时,应穿着肉色透明丝袜,丝袜袜口不得裸露在裙子外面,且无破损。

保持工装干净、整齐,不得出现掉扣、错扣、脱线、破损、污损现象。

4收发、保管

员工入职时,凭公司总经办开具的“员工入职通知”事业部部填写 1

《工装领用登记表》(详见附件),员工凭登记表领用服装。

员工离职时,应将工装退还事业部。事业部负责检查员工退还工装是否完好、干净、熨烫整齐。如因个人原因造成物品丢失或损坏的,损失由个人承担。 否则不予办理工资结算。

5赔偿标准

工装丢失或发生非工作原因的人为破损(洗涤、保存方法不当)报废时,员工按以下标准进行赔偿:

工装已使用不满3个月的,按原价的100%赔偿;

工装已使用满3个月不满6个月的,按原价的70%赔偿;

工装已使用满6个月不满12个月的,按原价的50%赔偿;

工装已使用12个月(含)以上的(使用年限2年以上的),按原价的30%赔偿。

6、监督检查

各事业部应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

员工穿着工作服和仪容仪表的情况,将作为个人绩效考核的依据之一。

工作时间不着工作服者,应进行批评教育及经济处理,具体办法由事业部制定。

7、处罚

商场内部员工上岗后必须穿着工装、黑色皮鞋,不得混搭其他服装,如有发现当月扣除工资20元。(发现3次者,扣除工资100元)

8、本办法由公司总经办负责解释。

9、本办法自 年 月 日起执行。

xxxxxxxxxxxx有限公司

年 月 日

2

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