GE公司的绩效管理Word

上传者：马钧培
|
上传时间：2017-06-02
|
密次下载

GE公司的绩效管理Word

　　通用电气的绩效管理沈铭义张兰陈涵

　　通用电气消费和工业产品集团 2004年8月19日

　　 GE公司的绩效管理Word1

　　了解GEGE总部: Fairfield, Connecticut, USA 2003年销售收入：1342 亿美元，净利润：会计累计变动前156 亿美元 GE的11个业务集团在各种周期市场发展。

　　基础设施

　　医疗健康

　　交通运输

　　NBC环球

　　能源

　　商务融资

　　消费者金融服务

　　高新材料

　　消费和工业产品

　　设备服务

　　保险

　　 GE公司的绩效管理Word2

　　GE的业务增长战略实现技术领先使GE在每个层面卓然不群

　　加速服务为客户提供全面解决方案

　　建立长久的客户关系

　　创建牢固的伙伴关系，使参与的每一方都是赢家

　　创建增长平台推动全球化跟随客户，到世界的每一个角落

　　将人员和资本配置到可实现增长的新市场中去

　　 GE公司的绩效管理Word3

　　GE 价值观念价值观念行动准则

　　好奇求知积极热忱善用资源勇于负责团队协作恪守承诺

　　想象我们将想象化为实际行动，为客户、大众和社区工作

　　解决我们协助解决一些世界上最棘手的问题

　　营造我们推崇业绩文化，拓展市场、培养人才、

　　为股东创造价值

　　开放大度激励奋发

　　领先我们唯才是用，以学习进取、兼容并蓄、求新求变的精神保持企业领先永远坚持诚信第一

　　 GE公司的绩效管理Word4

　　前瞻性的人力资源管理 Session C—年度人力资源计划

　　 GE公司的绩效管理Word5

　　GE的运营系统Session D 诚信 Session C 人力资源计划 Session I/ Session C总结 3年战略计划 Session II 下年度营运计划

　　February January March

　　April May

　　June July

　　August September

　　October November

　　December

　　内部管理流程自下而上和自上而下最少的仪式/文件高度互动 CEO进行资源配置的基础

　　 GE公司的绩效管理Word6

　　Session C的目的根据现有业务集团面临的机遇和挑战，重新评估组织结构的有效性和推行变革的计划

　　针对个人业绩、提升可能和发展需要，为高级管理层重新评估并提供反馈为关键管理工作制定人员储备计划和建议

　　尽早发掘高潜力的人才，以确保人才合理发展根据公司关键举措，合理分配资源和人才

　　在基本流程/日程不变的情况下，每年将根据公司的战略目标进行规划

　　 GE公司的绩效管理Word7

　　员工评估衡量标准工作绩效

　　GE价值观提升潜力特殊/专业技能(只适用于少数人)

　　衡量结果杰出 (10-20%) 优秀 (20-30%) 完全满意 (50-60%) 需要改进LE (~10%)

　　新的流程认可员工在各方面的出色表现

　　 GE公司的绩效管理Word8

　　评估表评价总结潜高 10~20 中

　　员工分析低姓名工作绩效价值观提升可能专业技能

　　力

　　员工 # 1 员工 # 2 员工 # 3 员工 # 4 员工 # 5 员工 # 6 员工 # 7 员工 # 8 员工 # 9

　　总的评价

　　20~30

　　员工 # 1 员工 # 2 员工 # 3

　　员工 # 4员工 # 5 员工 # 6 员工 # 7 员工 # 8 员工 # 9

　　~10

　　50~60

　　员工 # 10

　　员工 # 10*图例 = 很好满意需要改进

　　 GE公司的绩效管理Word9

　　工作绩效

　　和GE价值观信守价值观是I IV

　　否

　　是达到业绩指标

　　发展/提升

　　绝不姑息

　　III

　　否给予二次机会淘汰出局

　　 GE公司的绩效管理Word10

　　这个系统为什么有效？ GE的价值观和公司文化

　　领导团队不是纸上谈兵…是一个真正的计划…执行适应商业环境的不断变化有始有终

　　 GE公司的绩效管理Word11

　　一个杰出的人力资源领导… 宏观思维 … 对于股东和公司做正确的事情… 而不仅是对你负责的部门

　　象一个业务经理一样思考和行动 … 理解业务，公司运作和总体环境平衡/管理好作为商业伙伴和员工代言人的双重角色

　　辅导你所支持的业务经理… 他/她的失败就是你的失败绝不在诚信和信誉方面妥协领导人力资源的流程、诚信与公司的工作重点挑战现状 … 不断寻找更好的办法

　　 GE公司的绩效管理Word12

下载文档

网友关注

江苏专转本历年真题精解

2015基层公益性岗位招聘考试真题试卷真题卷

2015甘肃省选拔万名普通高校毕业生到基层工作考试畜牧兽医专业知识

2015云南特岗教师招考《新课程改革》核心考点一：新课程改革的背景

2015山东省公务员考试终极密押试卷申论（B类）

2015云南特岗教师招考《新课程改革》核心考点五：新的教学观

高等数学专升本考试试题

2015国家教师资格考试题音乐学科知识与教学能力考前命题预测试卷初级中学

2015国家教师资格考试考前预测试卷初级化学资料

2015党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲复习指南（下册）

2015国家教师资格·美术学科知识与教学能力高分通关题库（高级中学）

2016上海市公务员考试行测模拟卷

2015国家教师资格考试英语学科知识与教学能力考前命题预测试卷·初级中学

2015山东省公务员考试终极密押试卷申论c类

2016北京市考北京公务员考试行测模拟题含答案解析

知识产权法2010年全国自考模拟试卷(含10套)

2015党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试真题

2016北京市考北京公务员考试申论模拟题含答案

2015党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲复习指南上册

山东自学考试2012年7月份科目

2010年成考专升本政治复习资料专题(永久免费下载)2134631267

2016北京市公务员录用考试专用教材行政职业能力倾向测验高频考题2001道及名师详解（节选）

2015国家教师资格考试题音乐学科知识与教学能力高分通关题库高级中学

2015版国家教师资格考试题保教知识与能力考前命题预测试卷幼儿园

2015基层公益性岗位招聘考试专用教材一本通

中学教育知识能力答案

2015山东省公务员考试终极密押试卷申论（A类）

2015年上海市考时政手册上海市情

2015国家教师资格考试物理学科知识与教学能力考前命题预测试卷高级中学

自考本科会计专业毕业论文选题及格式要求

网友关注视频

30.3 由不共线三点的坐标确定二次函数_第一课时(市一等奖)(冀教版九年级下册)_T144342

第五单元民族艺术的瑰宝_15. 多姿多彩的民族服饰_第二课时(市一等奖)(岭南版六年级上册)_T129830

精品·同步课程历史八年级上册第15集近代科学技术与思想文化

【部编】人教版语文七年级下册《过松源晨炊漆公店（其五）》优质课教学视频+PPT课件+教案，江苏省

七年级英语下册上海牛津版 Unit9

飞翔英语—冀教版(三起)英语三年级下册Lesson 2 Cats and Dogs

沪教版牛津小学英语（深圳用）五年级下册 Unit 10

沪教版牛津小学英语（深圳用）四年级下册 Unit 4

8.对剪花样_第一课时(二等奖)(冀美版二年级上册)_T515402

第8课对称剪纸_第一课时(二等奖)(沪书画版二年级上册)_T3784187

北师大版八年级物理下册第六章常见的光学仪器（二）探究凸透镜成像的规律

【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案，辽宁省

冀教版小学数学二年级下册第二周第2课时《我们的测量》宝丰街小学庞志荣.mp4

沪教版八年级下册数学练习册21.4（1）无理方程P18

人教版历史八年级下册第一课《中华人民共和国成立》

沪教版牛津小学英语（深圳用）六年级下册 Unit 7

二年级下册数学第一课

苏教版二年级下册数学《认识东、南、西、北》

【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案，安徽省

苏科版数学八年级下册第八章第二节可能性的大小

冀教版英语五年级下册第二课课程解读

沪教版牛津小学英语（深圳用）四年级下册 Unit 2

【部编】人教版语文七年级下册《老山界》优质课教学视频+PPT课件+教案，安徽省

【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案，广东省

北师大版小学数学四年级下册第15课小数乘小数一

冀教版小学数学二年级下册第二周第2课时《我们的测量》宝丰街小学庞志荣

沪教版八年级下次数学练习册21.4（2）无理方程P19

苏科版八年级数学下册7.2《统计图的选用》

七年级英语下册上海牛津版 Unit3

外研版英语三起6年级下册（14版）Module3 Unit2

精品推荐

营造良好的企业文化

分类导航

生物学

马钧培

此文档贡献者

2017-06-02
贡献时间
密
下载次数

教育资源为主的文档平台

文档分类