大学毕业生岗前培训心得

上传者：潘英俊
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上传时间：2017-06-02
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大学毕业生岗前培训心得

　　刚毕业，我很荣幸成为恒达公司的会员，有自己的好希望，从一开始的心态，开始了他的新的生活之旅。

　　为了让我们更快了解公司，适应工作，公司专门从9月24日起我们为期三天的新员工进入岗前培训。本次培训内容非常丰富，主要是公司组织和企业文化，公司领导引导部门主管教授相关专业知识和自己在教学，安全，管理系统和文件管理等方面的经验系统学习。经过三天的培训，所以我在最短的时间内学习了公司的发展历程和企业文化，经营状况和一些从未接触过的专业人士。通过这次培训，让我受益匪浅，经验丰富。

　　首先，军事训练一天，然后了解公司的企业文化。

　　开始训练第一天的军事训练，李主任介绍了军事训练的重要性，让我们更加注意军事训练，享受过程和艰苦。

　　第二天，高管们告诉我们公司现有的团队我们对公司主要部门及其主要职能进行宏观了解。张树基也向我们详细介绍了公司的企业文化。在我接近一个月的工作中，我感觉到公司的工作氛围，人际关系，甚至走在公司的方式是热情和轻松。激情是因为在工作中可以学到很多知识和技能，放松是心理上的，这是工作与快乐的感觉，所以我感到非常满意。

　　我在公司的球童舞台上工作，在学校学习是专业的电子产品，可以说对于高尔夫在这方面，我完全是一个外行。这一次来到这里，是我第一次接触到服务行业的知识，真的受益很多，学到了很多新的知识。

　　在一天的时间里，我们了解了消防安全知识和公司管理体系的知识。我认为这是对我们的学生刚出社会，还是比较陌生的知识。我认为其目的是让我们了解火灾的知识和安全，并提升企业形象。最终目标是让我们更好地理解企业文化。

　　第三天，学习公司文件合同和人员知识

　　首先，我们学习了公司的文件管理系统和公司档案的主要功能。我认为文件的价值是使用，当别人需要信息时，可以快速，及时地找到必要的信息是文件是档案工作者最重要的职责。在实习中，我深深地理解，我没有选择错误的单位。有一个好的资本，一个好的主人，真正让我学会使用，并通过实践经验更好地掌握理论知识。

　　人事方面，熊经理对我们主要介绍了新员工的待遇，假期，所有权等问题。我认为这应该是一个我们非常关注的话题。李雄京介绍了非常详细，分别介绍了各部门的工资情况，我认为越透明越公平，越开放越敏感。我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，努力成为一个早期的台阶。

　　最后，培训使我们了解需求和意见。

　　这个培训我学到了很多知识，但最深的感觉是每个领导者基本上提出了一个请求，即学习，学习，学习学习。另外，希望尽快进入工作状态，做好思想变革，从接受者到石石。我想我在这方面也做到了，毕竟已经有一个月的上岗工作，感觉现在缓慢地走在正确的轨道

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