选择卓越

上传者：程金路
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上传时间：2017-06-03
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选择卓越

　　《选择卓越》读后感

　　卓越不是一个标准，而是一种境界。它不是优秀，它是优秀中的最优。卓越是一种追求，它在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。只有追求卓越的人，才会选择卓越。美国管理学大师吉姆．柯林斯所著《选择卓越》一书，通过对最终选定的7家10倍速公司的深入研究，得出了令人信服的结论：卓越公司之所以能够在不确定的环境中蓬勃发展，成功的秘诀在于选择卓越！

　　读完此书不经让我想起一位娱乐界天王巨星刘德华，华仔从出道至今共获得500多个奖项，所获奖项已打破吉尼斯世界纪录大全，成为获得最多奖项的香港歌手，在华语乐坛与华语电影界声望极高，红遍亚洲〈影视方面〉在30年中，他共接拍130多部电影，成为香港本地累计票房总额最高的男演员，“艺坛常青树” 连续十年被评为“香港最受欢迎的男演员”。和华仔同代的艺人，90%都已退居幕后或褪却光环，而他却依旧星光璀璨活跃在娱乐界。他也许不是唱歌最好的，也不是演戏最好的，开过公司破产过；但他却是最努力、最积极、对事业追求极致永不言败的典范，人们把他称为娱乐界的劳模。只有持之以恒追求成功的人，才会选择卓越。

　　一、持之以恒的追求---严明的纪律

　　无论做任何工作，我们都会以目标为导向。只有有了目标，我们才会奋不顾身努力前进，才会到达胜利的彼岸。每一个成功的团队，他们都应该具有严明的纪律：即行动的一致性、方法的一致性、价值的一致性、绩效标准的一致性。我们的工作也是一样，在接到每一个工作任务的时候，为了做好工作都会明确任务、统一思想认识、各司其责、贯彻执行及跟盯，直至完成，才算结束。有时候很多工作都是

　　重复性的，工作的激情会随着工作的重复逐渐消失，缺乏持久的热情。我们要能不断找到工作岗位的价值甚至是使命，才会有持续的热情。只有持之以恒、脚踏实地才会不断取得成功。

　　二、执行中的实证验证--基于实证主义的创造性

　　企业要卓越，不可能坐等就能达到目标，而是要经过不断的主动行动。在决策中分析，遵守“执行、修改、再尝试”的标准运营程序，会不惜一切代价的采取行动解决问题。企业想要有创新的产品，除了需要顾客的意见之外，必不可少的是会创新的人才。因此，企业不应该限制公司成员们的创造力，规矩是用来规范员工的工作，而不是扼杀他们的想象力。每个有创新思维的人都可能当发明家和创业家，只要有大胆的想法，只要敢想敢做，才可能获得最大的回报。

　　三、无可预知的预案--具有建设性的焦虑具建设性焦虑的中国式表达即居安思危，有备无患，防重于治，防患于未然。预案有利于做出及时的应急响应，降低事故后果，应急行动对时间要求十分敏感，不允许有任何拖延，应急预案预先明确了应急各方职责和响应程序，在应急资源等方面进行先期准备，可以指导应急救援迅速、高效、有序的开展，将事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏将到最低限度。每一个完美任务的完成，都离不开目标的明确性、计划的周密性和可能无法预知风险的不确定性方案，也只有这样才可能产生最好的结果，减少造成的损失。回想我们的工作，为了服务接待好每一次会议和重要宾客，都会制定详细的接待方案和突发性的预案，执行、跟盯直到完成任务。

　　四、SMaC方法和运气

　　SMaC方法是指明确、条理分明、长期一致的，一套持久可用的运营方法。SMaC方法也让西南航空公司成为一家10倍速案例公司，

　　但最引人注目的，还是西南航空公司在多大程度上保持了清单的完整性。而大多数的10倍速公司也有自己的SMaC方法，而且都是持之以恒的坚持他们的方法。金源企业的理念、精神、做人准则和我们各岗位职业操守，就是我们的SMaC方法，使我们在实践中战无不胜，有效的推进企业不断发展。运气是机会；机遇；幸运；命运。是的，我们的生命中的确存在着运气。运气之于我们每个人确实很重要，而且即使再蹩脚的人生，一生中也至少会出现两三次那样的运气。人与人之间差距的形成，如果单从运气角度来说的话，第一是你有没有遇到那样的运气，第二是你有没有把握住在你命运中出现的运气，第三是你是否正确应对和摆脱了生命中的厄运。一个企业或个人只有追求卓越，才会有好的运气汇报。

　　柯林斯分析给我们的是方法，他让我们开阔了眼界，启发更多的管理实践者，更有效更自觉的创造属于自己的卓越。随着时代的前进，我们需要坚持原则，更需要开拓进取，带着前辈们留给我们的宝贵经验和财富，走出一条卓越之路是我们义不容辞的任务，也是我们留给属于我们时代的精彩一笔。

　　居安思危，顺势而为，就会减少挫折；诚信为人，遵守诚诺，就会达到更多的帮助。要想作一个有责任感的人，要修德、自省、进取，要立人、达人。

　　总而言之，只有追求卓越的人才会选择卓越；只有选择卓越的人才有可能实现非凡超越！我们为了实现非凡超越而选择卓越。安徽世纪金源大饭店前厅部刘明玮