41760政策法规14年新版教材复习题(含页码)

人力资源本科自考复习

第一章 公务员管理

1.我国《公务员法》开始施行的时间是（ ）【单选】P1

A．2005年1月1日 B．2005年7月1日

C．2006年1月1日 D．2006年7月1日

2.我国公务员法出台前，规范公务员管理的一般性法规是（ ）【单选】【2013.4.12】P1

A．国家行政机关工作人员条例 B．国家公务员法

C．国家工作人员法 D．国家公务员暂行条例

3.公务员的职位按其性质、特点和管理需要，可以划分为（ ）【多选】P2

A．综合管理类 B．专业技术类

C．工勤技能类 D．行政执法类

4.我国公务员级别由低到高依次为（ ）【单选】P3

A．二十五级至一级 B．二十七级至一级

C．二十六级至一级 D．一级至二十五级

5.公务员的非领导职务在（ ）级别设置。【单选】P2

A．省部级 B．厅局级

C．县处级 D．乡科级

6.公务员在职务对应级别范围内晋升一个级别，需累计（ ）考核结果均为称职以上等次。【单选】P3

A．三年 B．四年

C．五年 D．两年

7.确定公务员职务，应当在国家规定的（ ）内，按照职务任职条件和程序进行。【多选】P3

A．职务序列 B．德才表现

C．职数限额 D．工作实绩

5.公务员级别确定的依据包括（ ）。【多选】P3

A．职务 B．德才表现

C．工作实绩 D．资历

1.《公务员录用规定》适用于担任（ ）的非领导职务公务员。【单选】P5

A．科员 B．副主任科员

C．办事员 D．主任科员以下

2.公务员的录用程序，正确的是（ ）。【单选】P5

（1）公示、审批或备案（2）发布招考公告（3）报名与资格审查 （4）考试 （5）考察与体检

A．（3）（2）（5）（4）（1） B．（2）（3）（5）（4）（1）

C．（1）（2）（3）（4）（5） D．（2）（3）（4）（5）（1）

1.公务员招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为（ ）【单选】P9

A．3天 B．7天

C．十五天 D．一个月

2.公务员录用过程中，招录机关或报考者对体检结果有疑问，可以在接到体检结论之日起（ ）日内提出复检。【单选】P8

A．7 B．6

C．5 D．8

3.下列关于公务员录用过程中关于复检的规定，表述不正确的是（ ）【单选】P8

A．复检应当在接到体检结论通知之日起7日内提出

B．对复检结果有疑问，可以在接到复检之日起15日内再次提出复检

C．体检结果以复检结论为准

D．复检只能进行一次

4.新录用公务员的试用期为（ ）【单选】P9

A．六个月 B．三个月

C．一年 D．不超过六个月

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1.从事公务员录用工作的人员，在哪些情况下，需要回避（ ）【多选】P9

A．涉及本人利害关系

B．报考人与自己是夫妻关系

C．报考人与自己是直系血亲关系

D．报考人与自己是三代以内旁系血亲关系

2.报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明骗取考试资格，对于这种违纪行为，一般给予的处罚是（ ）【多选】P10

A．五年内不得报考公务员 B．取消本次报考资格

C．本次考试成绩取消 D．终身不得报考公务员

1.新录用公务员的最低服务年限为（ ）【单选】P11

A．2年 B．3年

C．5年 D．6个月

2.新录用公务员试用期满（ ），应根据拟任职务的要求，对其进行任职考核。【单选】P11

A．15日内 B．30日内

C．两个月内 D．45天内

3.新录用公务员的任职时间从（ ）开始计算。【单选】P11

A．试用期满之日起 B．录用之日起

C．考核通过后 D．试用期满30日后

4.简述新录用公务员任职定级规定。【简答】

1.对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核（ ）【单选】

【2012.4.19】P12

A．品行 B．绩效

C．廉洁 D．工作实绩

2.下列关于公务员考核的标准表述不正确的是（ ）。【单选】P12

A．公务员的考核分为平时考核和定期考核

B．公务员的平时考核以定期考核为基础

C．定期考核采取年度考核的方式进行

D．年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

3.公务员年度考核优秀等次的人数一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的（P12）以内。【单选】

A．10% B．15%

C．20% D．7%

4.公务员年度考核的结果可以作为调整（ ）的依据。【多选】P13

A．职务 B．级别

C．培训 D．辞退

5.关于公务员奖励的规定，表述不正确的是（ ）。【单选】P17

A．坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则

B．奖励共分为四种类型：记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

C．中共中央主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作

D．对受奖励的公务员集体酌情给予一次性奖金，作为工作经费由集体使用

7.简述委任制公务员任职的具体情形。【简答】

8.简述公务员考核的程序。【简答】

1.对新录用公务员的培训是指（ ）。【单选】P21

A．在职培训 B．专门业务培训

C．初任培训 D．任职培训

2.对晋升领导职务的公务员进行的培训一般是指（ ）。【单选】P22

A．在职培训 B．专门业务培训

C．初任培训 D．任职培训

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3.培训对象为全体公务员的是（ ）。【单选】P22

A．在职培训 B．专门业务培训

C．初任培训 D．任职培训

4.公务员培训考核不合格的处罚措施，表述不正确的是（ ）。【单选】P22

A．没有参加初任培训或考核不合格的新录用公务员，不能任职定级

B．没有参加任职培训的公务员，应及时补训

C．专门业务培训考试不合格的公务员，不得从事专门业务工作

D．在职培训考试、考核不合格的公务员降低一个职务等级

5.国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动是指（ ）【单选】P23

A．调任 B．转任

C．离任 D．调岗

6.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务的交流方式是指（ ）

【单选】P23

A．调任 B．转任

C．离任 D．调岗

7..公务员培训的类型包括（ ）。【多选】P22

A．初任培训 B．任职培训

C．专门业务培训 D．在职培训

8.公务员培训的方式主要有（ ）。【多选】P21

A．组织调训 B．自主选学

C．在职自学 D．境外培训

第二章 事业单位人事管理

1.下列对事业单位表述正确的有（ ）。【多选】P39

A．以社会公益为目的 B．国家机关举办

C．从事科学、教育、文化、卫生等活动 D．利用国有资产举办

2.我国的法人包括（ ）。【多选】P41

A．企业法人 B．事业单位法人

C．机关法人 D．社会团体法人

3.事业单位法人与机关法人、社会团体法人和企业法人相比，具有的特点包括（ ）。【多选】P42

A．获取法人资格的法定程序不同 B．获取法人资格所开展的活动的凭证不同

C．活动领域不同 D．投入不同

5.论述与其他三种法人组织相比，事业单位法人的独特之处。【论述】

1.事业单位岗位分为（ ）。【多选】P44

A．管理岗位 B．专业技术岗位

C．行政执法类岗位 D．工勤技能类岗位

2.事业单位专业技术岗位分为（ ）个等级。【单选】P44

A．10 B．13

C．15 D．5

3.事业单位管理类岗位分为（ ）个等级。【单选】P44

A．10 B．13

C．15 D．5

4.事业单位中的非常设岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成一定工作任务后，按照管理权限予以核销的是（ ）。【单选】P45

A．工勤技能类岗位 B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位中的普通工 D．特设岗位

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5.下列关于事业单位三类岗位的总体结构比例表述正确的是（ ）。【单选】P46

A．主要以专业技术提供社会公益服务事业单位，应保证专业技术岗位不低于总岗位的一半

B．主要承担事务管理职责的执业单位，管理岗位一般占岗位总量的70%以上

C．主要承担技能操作维护等职责的事业单位，以保证工勤技能类岗位占总岗位一半以上

D．管理类岗位、专业技术类岗位和工勤技能类的岗位比例一般保持在4:3:3

6.岗位设置管理的概念及其意义。【论述】

1.各地事业单位的招聘程序，一般都包括（ ）【多选】P48

A．制定招聘计划 B．资格审查

C．体检 D．发布招聘信息

2.标志着事业单位公开招聘制度的初步建立的是（ ）。【单选】P47

A．《事业单位公开招聘人员暂行规定》

B．《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》

C．《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

D．《关于印发<事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释>的通知》

3.简述事业单位聘用的回避制度。【简答】

1.下列哪些情况下，事业单位不得解聘受雇人员（ ）【多选】P56

A．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

B．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，

C．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

D．受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的

2．事业单位改革的核心是（ ）。【单选】P53

A．公开招聘改革 B．岗位设置改革

C．聘用制改革 D．事业单位纪律

3.聘用制改革的第一个纲领性文件是（ ）。【单选】P53

A．《事业单位公开招聘人员暂行规定》

B．《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》

C．《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

D．《关于印发<事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释>的通知》

4.事业单位中，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订的聘用合同期限是（ ）。【单选】P55

A．短期合同 B．中期合同

C．长期合同 D．项目合同

5.下列哪项可以成为聘用合同中的中期合同（ ）。【单选】P55

A．三年以下 B．三年以上

C．至退休的合同 D．项目合同

6.下列满足签订长期聘用合同的条件的有（ ）。【多选】P55

A．在本单位工作已满十五年

B．在本单位连续工作已满十年

C．在本单位连续工作已满十年且年龄局国家退休年龄不足十年的人员

D．在本单位工作已满二十五年

7.下列关于事业单位的试用期规定，表述不正确的是（ ）。【单选】P55

A．只能约定一次试用期

B．试用期一般不超过三个月

C．试用期包含在聘用合同期限内

D．被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至六个月

8.受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同，（ ）个月后再次提出解除。【单选】P57

A．三个月 B．六个月

C．45天 D．十二个月

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9.下列属于聘用单位应支付被解聘人员经济补偿的情形有（ ）。【多选】P57

A．聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的

B．受聘人员年度考核不合格，又不同意聘用单位调整期工作岗位的

C．受聘人员在试用期内单方面提出解聘的

D．受聘人员考入普通高等院校的

10.简述事业单位聘用制的概念及其意义。【简答】

1.事业单位考核结果中，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总人数的（）【单选】P58

A．5% B．8%

C．10% D．12%

2.下列关于事业单位的考核规定表述不正确的是（ ）。【单选】P58

A．考核内容报考德、能、勤、绩

B．重点考核工作实绩

C．考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个层次

D．考核标准以岗位职责和年度工作任务为依据

3.事业单位考核结果可以作为（ ）的依据。【多选】P59

A．续聘 B．解聘

C．调整岗位 D．工资定级

1.事业单位薪级工资主要体现工作人员的（ ）【多选】P61

A．绩效 B．工作贡献

C．资历 D．工作实绩

2.下列属于事业单位工资制度中的基本工资的是（ ）。【多选】P61

A．岗位工资 B．薪级工资

C．绩效工资 D．津贴和补贴

3.事业单位工资类型中，最能体现工作人员的工作表现和资历的是（ ）。【单选】P61

A．工作表现 B．岗位职责

C．岗位要求 D．资历

4.事业单位新聘用人员为大学本科毕业生时，见习期为（ ）。【单选】P63

A．六个月 B．三个月

C．不超过六个月 D．一年

第三章 专业技术人员管理

1.下列关于专业技术资格初定的规定，表述不正确的是（ ）。【单选】P89

A．大、中专毕业后，从事本专业技术工作两年以上，确定“员”级资格

B．大专毕业后，从事本专业技术工作三年以上，可确定“助理”级资格

C．获得硕士学位，从事本专业技术工作满三年，经考核合格可认定中级资格

D．获得博士学位，在专业技术岗位上从事本专业工作，经考核合格可确定中级资格

2.取得专业技术资格的途径有（ ）。【多选】P79

A．考试 B．初定

C．评审 D．鉴定

3.专业技术资格的评审程序包括（ ）【多选】P90

A．申请 B．审核

C．评定 D．审批

1.下列哪一种职业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准人控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准（ ）【单选】P93

A．就业资格 B．职业资格

C．从业资格 D．准入资格

2.指从事某一专业学识、技术和能力的起点标准的职业资格是（ ）。【单选】P93

A．就业资格 B．执业资格

C．从业资格 D．准入资格

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