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2011-2012学年第二学期《管理学》复习提纲

上传者:马开献
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上传时间:2015-04-15
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2011-2012学年第二学期《管理学》复习提纲

2011-2012学年第二学期《管理学》复习提纲(54)

题型:

一、名词解释题:5×3=15分

二、单项选择题:25×1=25分

三、简答题:5×5=25分

四、计算题:10分(1题)

六、案例分析题:15分

五、论述题:10分

第一章:管理的概念与职能

各管理职能间的相互关系

管理者的角色与技能

泰罗、法约尔、韦伯、梅奥的管理理论的主要内容

学习型组织理论

道德与社会责任

第二章:决策的过程

决策遵循的原则

决策的影响因素

决策的各种分类 定性决策的方法

风险型决策方法与不确定性决策方法(计算题 决策树、乐观法、悲

观法、最小最大后悔值法)

第三章:计划的各种类型

计划的编制过程

目标的性质

目标管理的概念、基本思想等相关内容

计划实施的方法(了解)

第四章:战略性计划的内涵

核心能力

战略环境分析的内容

行业环境分析(波特的“五力”模型)

企业可选择的各种战略类型

第五章:组织设计的影响因素 组织设计的原则 管理幅度与层次

组织部门化的基本形式

组织结构的基本类型

垂直形结构与扁平结构的优缺点

矩阵式组织结构、动态网络型组织结构的特点

事业部制的特点、优点、缺点

集权、分权、授权的内容

组织文化的特征

第六章:人力资源管理的概念及程序 培训的方法(设置助理职务 工作轮换) 内部提升与外部招聘的含义及优缺点

管理人员选聘的标准

第七章:领导的含义、领导与管理的区别及联系

领导权力的来源

领导行为四分图、管理方格论、菲德勒权变理论、领导生命周期理论

第八章:马斯洛的需求层次论、X理论与Y理论 激励与行为的关系 双因素理论(内涵及启示)、公平理论、期望理论、强化理论

第九章:控制的类型、标杆控制、平衡计分卡控制

第十章:创新与维持的关系

创新的过程

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