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11CSCEC8B-PS-2013《供方和采购管理手册》培训教材劳务

上传者:方璐
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上传时间:2015-04-15
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11CSCEC8B-PS-2013《供方和采购管理手册》培训教材劳务

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范围及依据

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n1.1范围

本手册适用于局属各单位的施工分包与劳务用工管理。

n1.2依据

《中华人民共和国建筑法》;

《中华人民共和国劳动合同法》;

《建筑业企业资质管理规定》;

《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》;

《中建股份项目管理手册》。

管理原则及主要应对风险

n1.3管理原则

符合国家相关法律法规的规定,满足企业施工生产的需求,实现与分包单位作共赢。

n1.4主要应对风险

分包企业不具备相应资质,承担违法分包责任。

分包企业未与工人签订劳动用工合同,构成违法用工。

分包企业未及时支付劳务工人工资,造成拖欠农民工工资。

分包企业未给劳务工人办理社保,劳动者权益得不到保障。

2

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1.5主要术语和定义

1)施工分包建筑企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑企业完成的活动。

2)专业工程分包

施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑企业完成的活动。

3)劳务作业分包

施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业完成的活动。

主要术语和定义

4)劳务用工

分包企业与员工个人通过合同形式形成劳动关系后,在此基础上与输入方建立的一种特殊劳动关系。

5)四化一监督

劳务企业资质化、安全生产许可持证化、劳务用工合同化、技术工人持证化和建立劳务工工资支付的长效监督机制。

3

主要术语和定义

6

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)劳务人工费

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建筑工程总

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包企业

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或者专

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业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。

7)劳务工工资

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建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。

4

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