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辽宁省教师招聘考情分析(本溪)

上传者:郭敏哲
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上传时间:2018-10-17
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辽宁省教师招聘考情分析(本溪)

  一、考试性质

  辽宁省各地市中小学教师录用考试是为全省教育行政部门招聘教师而进行的选拔性考试,其目的是为教育行政部门录用教师提供参考。各地根据考生的考试成绩,结合面试情况,按已确定的招聘计划,从教师应有的素质、文化水平、教育技能等方面进行全面考核择优录取。因此,教师招聘考试应当具有较高的信度、效度、区分度和适当的难度。

  二、考试目标与要求

  考试内容包括教育学、教育心理学两个主要部分。(其中,教育学也包括教育法律法规部分,教育心理学也包括普通心理学部分,并且所占比例较高,需要大家在备考中加以注意。)考试要求主要有三个方面:一是识记,要求考生对从事教育所需的专业背景性知识和领域有大致的了解;二是理解与掌握,要求考生对所涉及的教育基础知识问题能够清楚地知道来龙去脉,前因后果;三是运用,要求考生能够根据所学理论分析教育生活中的各种教育问题和现象。

  三、考试题型题量

  考试采取闭卷的形式。本溪试卷分为两个科目:教育学和教育心理学,分别占100分。试卷满分分别为100分,总分为200分。考试时间为上下午,分别为120分钟。考试题型为单选、多选、判断、简答、材料分析。

  根据16年下半年举行本溪桓仁县特岗教师考试真题进行分析,汇总各个部分题型分值及比例以供大家参考。

  辽宁省教师招聘考情分析(本溪)1

  四、考试内容

  本溪中小学教师招聘考试内容包括教育学、教育心理学两方面的内容。每一部分具体包含内容如下:

  教育学模块占比50%,其中教育学的产生和发展、教育与人的发展、班主任与班级管理、教学是本溪教师招聘常考的章节,占教育学分值比例高达52%;心理学模块占比50%,其中普通心理学占比23%,教育心理学占比77%。由此可见,在心理学模块中教育心理学的考察比例极高,占心理学部分三分之一左右分值,需要大家重点复习。

  根据知识点分布可知,本溪教师招聘考试的题型分布较广,主客观题均有所涉及,涉及到的考点范围也比较广,需要大家广泛复习。从题量及分数分析,因为教育学部分也包括教育法律法规部分,教育心理学也包括普通心理学部分,所以这两部分也需要引起大家的重视,希望大家能够根据历年考情进行相关备考,在教师招聘考试中取得优异成绩。

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