2005年山东省公务员考试部分面试真题含解析

　　1、阅读下面三则报道，然后谈谈你的感想。

　　报道一：南京浦口一名马路乞丐拦车索要钱物，引发车祸致人两死三伤。

　　报道二：两个不满１８岁的少年，凌晨从网吧出来后为找点刺激，竟将一名年约５０岁的乞丐折磨致死。

　　报道三：一名男乞丐因全裸进入一饭店方便，饭店员工嫌其影响生意，便残忍地用刀将其砍伤致死。

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　（１）这三则报道说明，社会还缺乏对生命价值足够的尊重。

　　（２）乞丐是社会的弱势群体，但他们也是中华人民共和国的公民，拥有宪法和法律所赋予的各项公民权利。作为自然人，他们也拥有同样的生命价值。而社会却屡屡出现了侵害乞丐生命权利的事件。

　　（３）政府在日常的管理工作中，也应当重视对人生命价值的尊重，做到以人为本。

　　2、假如你单位领导班子准备在单位内部发起一次以建设现代化干部与现代化机关为主题的大讨论活动。你认为此次活动的重点和难点在哪里？（追问：如果此次活动领导责成由你具体负责组织和筹划，请谈谈你的工作思路和具体方案。）

　　【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　（１）重点在于发动大家积极参与，难点在于如何提高大家的认识水平。

　　（２）要做好这项工作，就应该从以下几方面开展：首先，树立正确的工作思路，要认真领会上级部门的精神，在各级领导的大力支持下，在各部门的大力配合下，广泛宣传，深入发动，结合实际，勇于创新。其次，要做好活动的计划，就讨论活动的时间、地点、出席领导、参加人员、内容、材料形成计划，报领导批准。其次，要做好准备工作，联系好场地、调试各种设备、准备好讨论会的材料，做好后勤保障工作。再次，具体的实施方式可以采用代表演讲、报告会、大讨论等多种形式。后，活动结束后，做好善后工作和总结工作，向领导汇报。

　　3、南京雨花台烈士陵园在革命传统教育、爱国主义教育上具有特殊作用。但是，因为规模大，负担重，陵园管理部门不得不进行经营创收。从１９９２年起，雨花台开始收门票，初票价１元，后来随着一批旅游景点的增添和运营经费的增加，逐渐涨到２５元。对此请谈谈你的看法。

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　（１）要辩证地看待这个问题。

　　（２）雨花台是爱国主义教育基地，担负着传承爱国精神的历史责任，在财政体制上属于政府拨款范畴，因此，它在本质上是公共物品，是不应当收取费用的。

　　（３）在实际的管理中，由于经费方面的原因，雨花台采用了收取门票的方式来创收，是不应当的。

　　（４）政府应当加大财政支持力度，保障雨花台的爱国主义教育基地地位；同时，对雨花台管理处的创收行为应当予以制止。

　　4、近日，在某项体育赛事上我国一举夺冠，为国家争得了荣誉。在接受记者采访时，这位冠军语出惊人：打球有钱赚，读书有啥用？对此请谈谈你的看法。

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　（１）对这种现象要辩证地看。

　　（２）运动员自己的刻苦训练，为祖国赢得了荣誉，也为自己争得了荣誉。运动员职业特点是强调身体素质，因此运动员不重视文化学习也在情理之中。

　　（３）但是，对于我们而言，为祖国争荣誉做贡献的主要方式是推进祖国的物质文明和精神文明建设，这要求我们必须具备足够的知识水平。

　　（４）鼓吹新的读书无用论，于国于己都是有害而无一利的。

　　5、近来，群众反映某机关存在下列问题：

　　（１）工作纪律散漫，迟到早退?工作时间办私事等现象时有发生。

　　（２）服务态度差，门难进?脸难看?事难办。要解决上述问题，你有哪些好的意见和建议？

　　【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　机关工作存在着纪律散漫和服务态度差的现象，主要原因在于机关工作人员思想意识不到位，同时缺乏有效的监督管理机制。因此，要解决这个问题，就要加大对机关工作人员的思想教育力度，完善监督管理机制。

　　6、随着社会的发展，乡镇、街道办事处这些基层单位急需高素质人才来充实。但就目前状况看，我省的这些基层单位还是普遍留不住大学生。要解决此问题，请谈谈你的想法。

　　【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　（１）基层单位留不住大学生，主要原因是大学生没有真正树立扎根基层的思想，同时基层单位缺乏有效的人才吸引机制。

　　（２）要解决这个问题，一方面要求大学生真正树立扎根基层、奉献基层的精神，另一方面政府应该探求一条行之有效的人才吸引机制，要真正能够为大学生提供广泛的施展才华的平台和发展空间。

　　7、有位中国留学生到了澳洲，好不容易找到了一份工作。当招聘主管问他是否有车、是否会开车时，从未摸过方向盘的他不加思索地回答：有，会。于是招聘主管请他四天后来上班，于是他借钱买了一辆二手车，天跟人学开，第二天摸索练习，第三天就歪歪斜斜上路，第四天竟开车去公司报到了。如今，这位留学生已是澳洲电讯的业务主管了。

　　【测评要素】综合分析能力

　　【答题要点】

　　（１）这个故事告诉我们如何正确地对待机遇，一要有准备，二要勇于接受机遇带来的挑战。

　　（２）机遇从来只给有准备的人，要想抓住机遇，就应该做好长期的准备。

　　（３）机遇意味着挑战，只有不断挑战自我、超越自我，才能把握机遇。

　　（４）在工作中，我们也要善于把握机遇，推动量变向质变发展。

　　8、假如你是某单位人事处的一名工作人员，今天有５件事要你处理，你怎么做准备？（备考时间为２分钟）

　　（１）单位招考公务员笔试工作已经结束，需要由你来拟定面试方案，下班前要拿出初稿，处长审阅修改后明天开会讨论。

　　（２）面试人选虽已确定，但还有８名考生（其中２名是外地考生）联系不上，要求今天务必通知到，以免耽误面试。

　　（３）面试场地及所需考务用品需要今天落实。

　　（４）接到纪检部门转来的关于某考生对这次招考公务员工作的上访材料，需要处理并拿出书面意见。

　　（５）今天上午老干部体检，因为这项工作由你分工负责，所以你必须到医院去。

　　【测评要素】计划组织协调能力

　　【答题要点】

　　（１）先翻看往年单位面试方案，然后陪老干部参加体检。

　　（２）在老干部体检的时候，我正好可以根据往年单位面试方案，结合本年度面试的新情况，拟定一份方案的草稿。

　　（３）回到单位，抓紧时间写好面试方案，报领导批准。

　　（４）处理考生的上访材料，整理出书面意见。

　　（５）请同事帮忙落实面试场地和考务用品。

　　（６）抓紧时间，联系考生家长或者学校、单位，争取能够直接联系到考生本人。如果实在联系不到，可以在网上挂出通知，相信考生会看到的。