民办高校大学生就业现状与对策分析

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民办高校大学生就业现状与对策分析

呼伦贝尔学院招生就业处 杜志闯

摘 要：本文重点在对我国民办高校大学生就业现状与所存在问题分析的基础上，提出几点大学生应对就业压力的对策。

关键词：民办高校 大学生 就业现状 对策

一、当前我国民办大学生的就业现状

由美国次贷危机引发的金融危机蔓延全球，世界各国经济发展均受到不同程度影响，我国亦不能独善其身。金融危机在影响我国经济发展的同时，对人们的就业特别是民办大学生的就业带来较大冲击，就业前景变得扑朔迷离。

当前民办大学生就业形势比较严峻。因扩招政策的推行，民办大学毕业生近年来数量剧增，大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为近于饱和的动态平衡，甚至供大于求，民办大学生就业趋向市场化，价格机制在就业市场中的调节作用越来越大，民办大学毕业生就业情况越来越严峻。

二、民办大学生就业现状的原因分析1、政府的原因

据教育部统计，全国高校毕业生人数2002年145万，2007年495万，而2009年突破了600万大关，毕业生数量呈跳跃式增长，而社会对人才需求增长则是缓慢的或与往年持平，这种供与需的递增速度不匹配，必然增加了毕业生就业的难度，尤其是民办大学生。

2、用人单位的原因

一是用人单位提出的条件苛刻。二是用人单位认为民办高校学生的专业知识缺乏系统性和深入性，不够扎实。三是用人单位在招聘时戴着“有色眼镜”，对民办高校大学生置之不理，认为他们不是“正规军”而是“杂牌军”，尽管《民办教育促进法》中规定：“民办高校与同级同类公办高校享有同等的权利”，但在实际情况下，使民办大学生拥有平等竞争的机会只是一种奢望。

3、民办高校的原因

20世纪末民办高校才刚刚兴起，民办高校的发展时间比较短，依然不够成熟，不够完善。第一，高校专业设置与快速变化的市场需求错位比较严重。市场需求是高校专业调整与设置必须要考虑的因素，尽管民办高校的专业设置有一定的自主性，但是以市场为导向的专业设置仍然具有一定的滞后性，很难及时跟上市场快速变化的需求，因此就易产生“结构性矛盾”，导致不同层次、不同专业的供需失衡，进而影响了毕业生就业。第二，民办高校学生就业形势严峻，学校要想持续发展，必须要提高各方面的质量，不但要教知识教本领，还要教会学生如何面对社会，加强学生的职业生涯规划和就业指导。

4、学生的原因

第一，民办高校大学生的专业基础知识普遍不够扎实，在专业性很强的领域，民办高校的毕业生竞争劣势很明显，第二，民办大学生缺乏向大企业推销自己的勇气，这是与我国以公办院校为主体的教育体制密切相关的，尤其一些大中型国有企业中，仍然把公办院校的大学生列为首选，这也直接导致了民办高校大学生的信心不足，而没有自信心则很容易使用人单位怀疑其能力，从而失去就业机会。

三、促进民办大学生就业问题的对策分析

民办大学生的就业问题，是摆在政府和社会各界面前的一个大问题，需要引起政府的高度关注。

1、放宽就业政策，完善就业市场，调整就业方向第一，国家应尽快制定出相关的法律法规，放宽就业政策，规范毕业生就业市场。第二，过去大学生就业主要依靠协议就业，主要就业方向是国企和大型的民营企业，但随着就业市场的不乐观，项目就业和灵活就业的比例逐年上升，为了提高民办高校学生的就业率和就业质量，政府应采取措施鼓励学生到西部、农村或基层就业。第三，国家还应采取措施放低研究生的入取门槛，利用升学方式缓解就业矛盾，摆脱民办高校的就业压力。

2、放宽条件，树立科学的用人观，寻求可用之才第一，企业应该根据岗位的需求条件，科学的聘用人才，使民办高校与公办高校毕业生平等竞争，享受同等待遇。第二，用人单位还应该积极与民办高校联系，同民办高校一起培养造就出企事业单位需要的人才，促进校、企之间的合作与发展。

3、深化教学改革，实现教育与社会接轨

民办高校要想在众多高校中提高竞争力，首先应该优化和整合课程设置，提供高质量的课程计划，培养毕业生获得劳动力市场所需要的综合技能。其次，加强就业准备教育，就业指导进入课堂势在必行。了解所学专业的培养和发展方向，以及社会对毕业生要求，国家对毕业生就业政策规定等等。这样有利于大学生在择业时能一步到位，避免四处碰壁。再次，应当搭建全面、快捷的信息平台，便于学生获得准确可靠的劳动力市场信息，高度重视开拓就业市场，加强与用人单位的联系，与企业建立合作平台，培养专门人才。

4、增强自信心，提高综合素质，转变就业观念

第一，民办学生应提高综合素质和能力，包括再学习能力、沟通表达能力、创新能力、分析问题和解决问题的能力等。这些能力的各种有机组合成为未来工作胜任的一个必要条件。第二，民办学生应理性调整期望值，冷静、客观的分析自己，找准定位、科学、合理的调整就业思路，让自己的就业能力与市场有效对接。第三，在就业难的环境下，应引导学生消除传统思想，转变就业观念，认清就业形势，主动学习和掌握择业技巧，提高就业能力，实事求是地分析自我，确定合适的就业期望值，只有这样才能够在日益激烈的就业市场中找准自己的位置，把握住就业机会，使自己处于主动状态。

参考文献：

[1] 张扬、应若平：《中国高校毕业生就业问题研究》，《湖南农业大学学报》（社会科学版），2005（5）。

[2] 杨飞、陈颖、孟文静：《浅析新时期高校毕业生就业难的原因及解决措施》，《教育与职业》，2008（9）。

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