部队政治工作——案例分析
上传者：任平红|上传时间：2015-04-21|密次下载
部队政治工作——案例分析
实例分析参考答案
1、请问新兵出现不能适应部队生活的情况怎么办？
参考答案要点：
应该与中队思想骨干共同做好以下工作：
1、搞好思想教育2、加大宣传力度 3、关心和爱护新兵4、加大检查
监督的力度，以促使新兵早日适应部队生活，同时防止新兵私自离队
现象的发生。
2、中队资格老的士官不服管理怎么办？
参考答案要点：
1、加强对士官的教育。2、干部应放下官架子，改进工作方法。
3、把解决思想问题和解决实际问题结合起来。4、落实士官管理制度。
3、中队战士使用手机比较随意，不管在什么时候，什么地点，
使用手机毫不收敛，中队制定手机使用管理规定战士不当回事该怎么
办？
参考答案要点：
解决违规使用手机的问题，必须做到疏堵结合，综合治理。
1、进行专题教育，加以正确引导。2、采取多种措施，创造便利
条件。3、加大管理力度，定期清理检查。4、严格组织纪律，做到赏
罚分明。
4、二班战士郭宇，家在某省城，高中文化，主要缺点是在工作
中说得多干得少。战士都说他是“语言的巨人，行动的矮子”。为了
帮助他克服这个毛病，班长曾采取多种强制式措施，比如监督其干脏
活累活，在休息时间让其站岗等，不但没解决问题，反而还激化了俩
人的矛盾。于是，俩人同时找到中队长。班
长说小郭不服从管理，何
况我还是帮助他克服毛病；郭说班长体罚他，是不尊重人格。
请你以该中队中队长的身份分析、处理上述问题。
判断结论：摸清原因，帮助郭振宇克服毛病。
处置要点：
(1)与郭谈心，摸准病因，针对具体情况讲清言行一致是军人必
备的道德品质，应自觉培养实干精神；一个人是否有实干精神，决定
他是否成才和成才快慢的重要因素。
(2)和班长一起研究在实践中培养郭振宇实干精神的措施，同时
指出班长急于求成的错误方法；应在启发觉悟的基础上，遵循循序渐
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