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部队政治工作——案例分析

上传者:任平红
|
上传时间:2015-04-21
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部队政治工作——案例分析



实例分析参考答案

1、请问新兵出现不能适应部队生活的情况怎么办?
参考答案要点:
应该与中队思想骨干共同做好以下工作:
1、搞好思想教育2、加大宣传力度 3、关心和爱护新兵4、加大检查
监督的力度,以促使新兵早日适应部队生活,同时防止新兵私自离队
现象的发生。
2、中队资格老的士官不服管理怎么办?
参考答案要点:
1、加强对士官的教育。2、干部应放下官架子,改进工作方法。
3、把解决思想问题和解决实际问题结合起来。4、落实士官管理制度。
3、中队战士使用手机比较随意,不管在什么时候,什么地点,
使用手机毫不收敛,中队制定手机使用管理规定战士不当回事该怎么
办?
参考答案要点:
解决违规使用手机的问题,必须做到疏堵结合,综合治理。
1、进行专题教育,加以正确引导。2、采取多种措施,创造便利
条件。3、加大管理力度,定期清理检查。4、严格组织纪律,做到赏
罚分明。
4、二班战士郭宇,家在某省城,高中文化,主要缺点是在工作
中说得多干得少。战士都说他是“语言的巨人,行动的矮子”。为了
帮助他克服这个毛病,班长曾采取多种强制式措施,比如监督其干脏
活累活,在休息时间让其站岗等,不但没解决问题,反而还激化了俩
人的矛盾。于是,俩人同时找到中队长。班 长说小郭不服从管理,何
况我还是帮助他克服毛病;郭说班长体罚他,是不尊重人格。
请你以该中队中队长的身份分析、处理上述问题。
判断结论:摸清原因,帮助郭振宇克服毛病。
处置要点:
(1)与郭谈心,摸准病因,针对具体情况讲清言行一致是军人必
备的道德品质,应自觉培养实干精神;一个人是否有实干精神,决定
他是否成才和成才快慢的重要因素。
(2)和班长一起研究在实践中培养郭振宇实干精神的措施,同时
指出班长急于求成的错误方法;应在启发觉悟的基础上,遵循循序渐

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