教育资源为主的文档平台

当前位置: 查字典文档网> 所有文档分类> > 党团建设> RS014-2011述职评议管理制度

RS014-2011述职评议管理制度

上传者:汤定元
|
上传时间:2015-04-22
|
次下载

RS014-2011述职评议管理制度

述职评议管理制度

述职评议管理制度

内容需要下载文档才能查看

1. 目的

为逐步完善集团岗位胜任评价制度,建立能上能下的用人机制,特制定本管理制度。

2. 适用范围

本管理制度适用于集团内部以下管理人员,各分子公司可参照执行。

2.1 部门负责人及以上职等的管理人员。

2.2 部门主管、高级职员、工程师或相应职等的人员。

2.3 月薪7000元以上未明确职务的高薪聘用人员。

3. 评议原则

述职评议遵循公开、公平、公正的原则,注重综合素质、职业能力与平时考核业绩,评议结果作为合同续签、是否续聘或薪资调整的主要依据。

4. 评议分类

4.1 任职期满或聘任文件规定的试用期、考察期满,或评价当事人任职期内是否胜任以决定是否续聘时。

4.2 高薪聘用人才入集团后试用期满,或年度考评其是否胜任工作岗位时。

4.3 当事人出现与能力、素质不相符的异常情况而急需对其进行综合评议时。

5. 评议组织管理

5.1 评议的分级管理

5.1.1 集团高层管理者(包括集团副总裁、总裁助理)述职评议,由集团董事会授权,集团行政人事部组织实施,评议结果提交集团董事会决议。

述职评议管理制度

5.1.2 集团总部其他述职人员均由集团行政人事部组织实施。

5.1.3 分子公司总经理述职评议由集团行政人事部组织实施,分子公司行政人事部协助执行。

5.1.4 分子公司内其他述职人员,由本公司行政人事部组织实施,并将组织情况及评议资料提前报集团行政人事部审核确认,评议结束后,及时将评议结果报集团行政人事部备案。

5.2 评议小组

5.2.1 评议小组至少有5人以上组成,对不同被评议人组成人员结构如下:

5.2.1.1 集团高层管理者的评议小组由集团董事会成员、集团总裁组成,并安排2-3名中层或员工代表列席会议。

5.2.1.2 集团其他述职人员的评议小组由集团高层管理者、被评议人的下级管理人员或员工代表、与该岗位职能紧密相关的部门领导以及集团行政人事部负责人组成。

5.3 评议时间

5.3.1 任期述职评议应在被评议人任期、职务试用期满后一个月内进行。

5.3.2 高薪聘用人才,在工作满一年及合同期满前组织进行评议。

5.4 评议程序

5.4.1自我述职

由集团行政人事部按规定确定时间、计划并通知被评议人,被评议人须按通知及时提交述职报告,报告应包括以下内容:

5.4.1.1 任期内主要业绩与贡献,考核目标达成情况,与任前相比有哪些提升,存在哪些不足。

5.4.1.2 任期内在人才培养、团队建设及员工技能与素质提升的状况。

5.4.1.3 从职业精神、综合素质、管理能力、自我形象表率等方面对自己职位胜任能力做出评价,并制定改善与提升计划。

5.4.1.4 下一任期的工作目标及个人承诺。

5.4.2 民主评议

5.4.2.1 集团行政人事部应在评议会前组织被评议人横向相关部门及纵向上下级人员针对其工作业绩、工作态度、工作能力、工作思路、协作沟通、团队精神、组织建设等展开民意调查,根据访谈结

述职评议管理制度

果记录,对每位被评议人作出客观、公平、真实的《民主评议报告》,在述职评议会上宣读。

5.4.2.2 民主评议时,对被评议人应客观、公正的指出其优点及长处,缺点及不足,不应存在主观或个人成见,不得偏离主题。

5.4.3 评议会议程序

5.4.3.1 主持人介绍基本情况。

5.4.3.2 被评议人述职报告。

5.4.3.3 集团行政人事部报告民主评议情况。

5.4.3.4 各评审成员提问,被评议人答辩。

5.4.3.5 述职人回避,评审组成员各自发表对评议人的综合评价,并按《述职评议考核表》要求进行无记名量分评价。

5.4.3.6 评议小组宣读民主评议报告,宣布评议结果并签呈。

5.4.4 评议结果的运用与管理

5.4.4.1 评议结果根据量分分为优秀、胜任、较胜任、不够胜任四个等级:

述职评议评价等级表

内容需要下载文档才能查看

5.4.4.2 根据评议结果,评为“优秀”的可正式聘用或续任原岗位,评议结果作为将来升职的依据;评为“胜任”的可继续任职;评为“较胜任”的可继续任职,但要由被评议人作出自我培训、提高计划,改进不完善之处,提升自身能力与素养;评为“不够胜任”的应予以降职或解聘。

5.4.4.3 被评为“优秀”或连续两次评为“胜任”及以上等级的,岗位竞聘时优先考虑。

5.4.4.4 被评议人经评议不能续聘的,该职位根据相关制度、规定由集团行政人事部安排重新竞聘。

5.4.4.5 经评议不再续聘原职位的,且集团暂无空缺的竞聘职位、或本人参加竞聘未成功、或本人放弃竞聘等情况时,集团可根据情况调整其工作,如本人不服从安排或重新安排工作后表现不佳的,可再次做降级安排或解除合同。

述职评议管理制度

5.4.4.6 评议量分结果由集团行政人事部统计,会后反馈至被评议人,作为自我提升的主要依据。

5.4.4.7 评议材料、结果及其他与评议有关的信息,集团行政人事部负责整理、记录、存入员工档案,作为下次评议的参考文件。

6. 其他

6.1 集团行政人事部应对所有参与评议人员的评议意见保密。

6.2 参与评议人员绝不能泄露或评论评议会情况,如造成影响将严肃处理。

6.3 被评议人对评议结果如有异议,可再接到评议结果通知之日起十日内向集团行政人事部申请复核;集团行政人事部应在十日内提出复核意见,并以书面形式通知本人。

7. 附则

7.1 本管理制度由集团行政人事部负责起草与修订并负责解释;

7.2 本管理制度的制定、修订、颁布、执行须经集团总裁批准;

7.3 本管理制度颁布执行后,集团原相关管理制度、管理办法、管理规定中与本制度内容有差异的,按本制度执行;

7.4 本管理制度自发布之日起执行。

青岛政建集团

二〇一一年八月二十四日

版权声明:此文档由查字典文档网用户提供,如用于商业用途请与作者联系,查字典文档网保持最终解释权!

下载文档

热门试卷

2016年四川省内江市中考化学试卷
广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
山东省滨州市三校2017届第一学期阶段测试初三英语试题
四川省成都七中2017届高三一诊模拟考试文科综合试卷
2017届普通高等学校招生全国统一考试模拟试题(附答案)
重庆市永川中学高2017级上期12月月考语文试题
江西宜春三中2017届高三第一学期第二次月考文科综合试题
内蒙古赤峰二中2017届高三上学期第三次月考英语试题
2017年六年级(上)数学期末考试卷
2017人教版小学英语三年级上期末笔试题
江苏省常州西藏民族中学2016-2017学年九年级思想品德第一学期第二次阶段测试试卷
重庆市九龙坡区七校2016-2017学年上期八年级素质测查(二)语文学科试题卷
江苏省无锡市钱桥中学2016年12月八年级语文阶段性测试卷
江苏省无锡市钱桥中学2016-2017学年七年级英语12月阶段检测试卷
山东省邹城市第八中学2016-2017学年八年级12月物理第4章试题(无答案)
【人教版】河北省2015-2016学年度九年级上期末语文试题卷(附答案)
四川省简阳市阳安中学2016年12月高二月考英语试卷
四川省成都龙泉中学高三上学期2016年12月月考试题文科综合能力测试
安徽省滁州中学2016—2017学年度第一学期12月月考​高三英语试卷
山东省武城县第二中学2016.12高一年级上学期第二次月考历史试题(必修一第四、五单元)
福建省四地六校联考2016-2017学年上学期第三次月考高三化学试卷
甘肃省武威第二十三中学2016—2017学年度八年级第一学期12月月考生物试卷

网友关注

2014年河南教师资格考试《教育法规概论》判断题猜想三
2014年河南教资考试《中学教育学》多选题猜想六
2014年教师资格考试小学心理学模拟试题及答案(1)
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》单选题猜想一
2014年河南教资考试《中学教育学》单选题猜想一
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》简答题猜想三
2014年教师资格考试《教育心理学》简答题集锦一
2014年教师资格考试小学心理学模拟试题及答案(6)
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》单选题猜想三
2014年教师资格《小学教育教学知识与能力》综合模拟试题八
2014年河南教资考试《中学教育学》多选题猜想一
2014年河南教资考试《中学教育学》单选题猜想六
2014年河南教资考试《中学教育学》多选题猜想三
2014年教师资格考试小学心理学模拟试题及答案(4)
2014年教师资格考试小学心理学模拟试题及答案(7)
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》单选题猜想二
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》简答题猜想一
2014年河南教资考试《中学教育学》单选题猜想五
2014年教师资格考试小学心理学模拟试题及答案(5)
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》单选题猜想四
2014年教师资格考试小学心理学模拟试题及答案(3)
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》论述题猜想二
2014年河南教资考试《中学教育学》多选题猜想五
2014年河南教资考试《中学教育学》多选题猜想四
2014年河南教资考试《中学教育学》多选题猜想九
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》判断题猜想一
2014年教师资格考试《教育心理学》简答题集锦七
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》判断题猜想四
2014年教师资格考试《教育心理学》简答题集锦五
2014年河南教师资格考试《教育法规概论》简答题猜想二

网友关注视频

沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 3
【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
《空中课堂》二年级下册 数学第一单元第1课时
三年级英语单词记忆下册(沪教版)第一二单元复习
沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 12
冀教版小学数学二年级下册第二单元《有余数除法的竖式计算》
河南省名校课堂七年级下册英语第一课(2020年2月10日)
8 随形想象_第一课时(二等奖)(沪教版二年级上册)_T3786594
冀教版小学数学二年级下册第二单元《租船问题》
二次函数求实际问题中的最值_第一课时(特等奖)(冀教版九年级下册)_T144339
北师大版数学四年级下册第三单元第四节街心广场
3月2日小学二年级数学下册(数一数)
【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,广东省
沪教版牛津小学英语(深圳用) 五年级下册 Unit 12
沪教版八年级下次数学练习册21.4(2)无理方程P19
《小学数学二年级下册》第二单元测试题讲解
沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 8
外研版英语三起6年级下册(14版)Module3 Unit2
【部编】人教版语文七年级下册《过松源晨炊漆公店(其五)》优质课教学视频+PPT课件+教案,江苏省
第五单元 民族艺术的瑰宝_16. 形形色色的民族乐器_第一课时(岭南版六年级上册)_T3751175
苏教版二年级下册数学《认识东、南、西、北》
冀教版英语五年级下册第二课课程解读
六年级英语下册上海牛津版教材讲解 U1单词
化学九年级下册全册同步 人教版 第25集 生活中常见的盐(二)
青岛版教材五年级下册第四单元(走进军营——方向与位置)用数对确定位置(一等奖)
沪教版牛津小学英语(深圳用)五年级下册 Unit 1
苏科版数学 八年级下册 第八章第二节 可能性的大小
二年级下册数学第三课 搭一搭⚖⚖
外研版八年级英语下学期 Module3
第五单元 民族艺术的瑰宝_16. 形形色色的民族乐器_第一课时(岭南版六年级上册)_T1406126