乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结

上传者：胡桂兰
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上传时间：2015-04-22
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乡镇新一届村级党组织换届选举工作总结

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 勺米乡新一届村级党组织换届选举工作总结
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 2011 年2 月25 日，全乡8 个村党组织换届选举工作在
 乡党委的统一部署下，做到选举前精心准备、选举中严格程序、选举后立即就
位，整个换届选举工作依法、有序、按期圆满完成。
 一、基本情况
 我乡本次换届选举工作中，果立普村属“公推直选”村，直接选举委员、书记、
副书记；其他7 个村先选委员，再选书记、副书记。党员提名推荐人数56 人，
其中原班子成员自荐 35 人，班子外党员提名推荐 21 人；党员群众联名推荐 53
人，组织推荐51 人，经资格审查合格人数50 人。共有446 人参加推荐，推荐出
初步候选人50 人，党委确定候选人初步人选50 人，其中上一届党组织成员以外
人员数18 人。共有350 人参加党员大会，占应到会党员人数412 人的85%，应
选出40 人，选出40 人。新一届村级党组织换届工作结束后，选举产生支部书记
8 名、副书记 7 名、委员 35 名，其中 8 名“三带”致富能力强、7 名妇女、24 名
村委委员当选为支委委员，平均得票率高达93.2%。村党组织班子平均年龄为41
岁，比上一届降低 5 岁；文化程度以高中为主，其中 15 人为大专文化，2 人为
中专文化，4 人为高中文化；70%的村干部为“双带型”村干部，比上一届提高16%。
村党组
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 织书记新任1 名，实现了一降三升（年龄下降、高中以下文化比例提升、村支
两委交叉任职比例提升、文化程度提升）的目标。
 二、基本做法
 1、认真筹备，确保有序推进。2010 年12 月初，乡党委严格按照县委关于村党
组织的换届要求，认真梳理排查，连续5 次召开换届工作专题会议，讨论换届选
举工作思路及相关工作细节，全面启动了村党组织换届工作。研究制定出台了《勺
米乡村级党组织换届选举工作实施方案》，并成立了由乡党委书记和乡长任组长、
其他班子成员任副组长、相关单位负责人为成员的领导小组，下设办公室在乡党
政办，负责指导各村党支部换届选举工作。为确保选举大会的圆满成果，在召开
党员大会之前，乡党委专门召开各村村干部会议和党员代表会议，认真研究分析
党员大会可能出现的各种情况，提出解决的办法，对党员大会上每一个小的环节
都进行了统一的部署。
 2、广泛宣传，营造舆论导向。乡党委选派由 8 名副科级以上领导任组长，24
名经验丰富、组织协调能力强的机关党员干部为成员，组成8 个选举工作指导组，
负责联系和指导各村换届选举工作，进一步夯实换届工作基础。印发选举和“公
推直选”宣传材料，广泛宣传公推直选的意义和方法步骤，广泛征求党员群众和
村民代表的意见建议，动员他们
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 积极参与换届选举工作。同时，召开换届选举动员大会，明确选举纪律和要求，
以便各选举单位明确操作方法，确保了各项工作顺利开展。

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