统计学专业毕业论文 [精品论文] 基于人力资本视角的行业收入差距统计研究——以浙江省为例

上传者：陆桂华
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上传时间：2015-04-26
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统计学专业毕业论文 [精品论文] 基于人力资本视角的行业收入差距统计研究——以浙江省为例

统计学专业毕业论文 [精品论文] 基于人力资本视角的行业收入
差距统计研究——以浙江省为例
关键词：行业收入差距人力资本泰尔指数经济效应浙江省计量经济模型

摘要：改革开放以来，我国不同行业间的收入差距不断扩大，并且其中有相当一
部分是不合理的收入差距。这种过大的行业收入差距与我国建设和谐社会的目标
相违背，已经引起了社会各界的关注，成为理论界研究的热点问题之一。但是现
有研究大都基于制度性因素的视角，且相对缺乏系统化的定量研究。因此，本论
文以人力资本理论为导向来研究行业收入差距问题，是具有一定的理论和现实意
义的。本论文以浙江省为例，将定量分析和定性分析相结合，在对行业收入差距
进行较为系统化研究的基础上，重点基于人力资本的视角来讨论这一问题，以期
丰富和完善人力资本理论在行业收入分配领域的应用研究。全文共分为九章：
第一章是导论，主要介绍论文的研究背景、选题意义、研究思路、研究方法、主
要创新以及国内外相关问题研究综述；第二章是整个研究的理论基础，对人力资
本理论、工资理论和基于人力资本视角的行业收入差距理论进行论述；第三章是
浙江省行业收入差距的特征分析，首先通过建立浙江省行业职工收入函数来考察
行业收入的主要影响因素，然后对浙江省行业间工资差距和非工资差距分别进行
统计测度与评价，从而深入分析和概括浙江省行业收入差距的状况和特点；第四
章是行业收入差距的形成机理分析，在对行业收入差距的形成机理进行较为全面
的理论诠释的基础上，利用统计年鉴中的行业收入中观数据，结合经济理论，建
立了浙江省行业收入差距的计量经济模型，对行业收入差距的成因进行实证检验；
第五章是行业收入差距的经济效应分析，对行业收入差距所造成的经济效应进行
了较为全面的理论分析，并利用多种计量经济分析方法对行业收入差距的经济效
应进行实证检验；第六章是人力资本对行业收入差距的影响分析，基于人力资本
的视角研究人力资本对行业收入差距的作用机理与效应，并综合利用统计年鉴的
中观数据和问卷调查的微观数据建立计量经济模型，实证分析人力资本对行业收
入差距的影响；第七章是人力资本投资与行业收入差距的关系分析，从人力资本
形成过程的教育投资、在职培训投资、医疗保健投资和人力资本的流动配置等方
面，实证研究人力资本投资与行业收入差距之间的关系；第八章是行业人力资本
差异的成因分析，从行业人力资本的主要影响因素和行业间人力资本投资的差异
两方面来分析行业人力资本差异的形成原因；第九章是本论文的结论与政策建议
部分，对本论文的主要结论进行了阐述，并以人力资本视角为主，同时结合行业
收入差距的其他成因，就如何缓解行业收入差距进一步扩大进行政策建议方面的
探讨，最后进行了研究展望。全文的创新点主要有：第一，本论文在研究视
角上不同于常见的制度性因素，而是基于人力资本这一独特的竞争性因素视角，< br /> 并且以浙江省这一特定地区的行业收入分配情况为研究对象，深入探讨和实证分
析人力资本对行业收入差距的影响作用，希望能更好地丰富与完善人力资本理论
在收入分配研究中的应用；第二，本论文综合利用多种统计分析、计量经济分析
方法，就行业收入差距的特征、形成机理、效应以及人力资本投资对行业收入差
距的影响等诸多方面进行较为系统的理论分析和实证研究。特别在实证研究人力
资本对行业收入差距的影响时，在借鉴“二阶段回归”思想的基础上做出了不同
的处理，按照我国的实际情况将各行业根据经济类型的不同而非职业区分的不同

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