综合科机动护士管理制度
上传者：黄春雷|上传时间：2015-04-29|密次下载
综合科机动护士管理制度
综合科机动护士管理制度
为合理使用护理人力资源，确保临床护理质量，为患者提供安全、优质、满意、放心的护理服务，由综合科护长对本科机动护士进行统一的调配与培训管理。各科室根据科室护理工作的需要，向护士长提出申请，护士长根据患者数量和工作量将机动护士进行全科性调配。机动护士可单独承担各科专科护理。
一、 机动护士资质：
需具备大专以上学历，护士执业资格，3年及以上临床工作经验，工作表现良好，热爱护理工作，有奉献精神，能胜任所支援科室护理工作。
二、 机动护士培训：
机动护士到相应科室进行入科培训，要求理论及技能均达标，由相应科室专科护士负责具体指导和考核，提高机动护士工作能力，保证护理质量。
三、 考核机制：
由用人科室负责机动护士的出勤及绩效考核,每次顶班后由用人科室人员填写《机动护士交接表》出勤栏及工作评价栏。
四、 综合科机动护士工作要求
1. 坚守护理岗位，认真履行医院及科室制度、岗位职责，遵守劳动纪律，不擅自脱岗，离岗。
2. 维持门诊就诊秩序，保证就诊安全。
3. 为患者进行治疗时必须严格执行查对制度，如患者提出疑
问，应及时检查，双人核对无误后方可执行。
4. 严格执行交接班制度，护士应在交班前完成本班的各项工作，处理好用过的物品，为接班者做好准备，遇到特殊情况，必须做详细交接（详细填写《机动护士交接表》）。机动护士接班时应重点检查贵重药品、仪器的数量及状态，如器械物品，病情治疗交代不清应立即查问。接班时发现问题由交班者负责，接班后如因交接不清，发生差错事故或物品遗失，由接班者负责。
综合门诊
2014年12月15日
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