基于行业人才调查的高校生物制药人才培养平台建设刍议

上传者：任永功
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上传时间：2015-04-29
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基于行业人才调查的高校生物制药人才培养平台建设刍议

基于行业人才调查的高校生物制药
人才培养平台建设刍议
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许庆荣高莹莹
( 成都大学生物产业学院四川成都 610106)
[ 摘要 ] 按照高等教育适应经济社会发展需求的原则 ,文章在调研和介绍成都国家生物产业基地生物制药行业人才
需求的基础上 ,就高校立足校政企合作、建立生物制药人才培养平台提出了对策和建议。以行业需求为导向设置课程、校企
合作建实训基地、加强职业道德教育等是人才平台建设当务之急。
[ 关键词 ] 生物制药 ;高校 ;人才培养 ;校企合作
[ 中图分类号 ] G642 [ 文献标志码 ] A [ 文章编号 ] 1674 - 6120 (2011) 09 - 0079 - 04
《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010 -
2020 年) 》明确指出 , 高等教育应优化结构办出特
色 ,增强社会服务能力 ,要适应国家和区域经济社会
发展需要。成都大学近年来围绕建设城市型综合大
学 ,强调服务城市经济和产业发展 ,致力于构建校政
企结合的人才培养平台。
随着国家政策的倾斜以及投入的加大 ,生物制
药行业正迎来前所未有的发展契机
1
。成都市 2007
年开始被批准建设国家生物产业基地 ,并将生物制
药作为基地首要发展的行业
2
。针对“如何在服务
本地生物制药行业 ,开展高校相应的人才培养平台
建设”的问题 “, 十一五”末期 ,课题组在成都市经委
和市社科院的领导和指导下 ,对成都生物制药人才
的结构与数量进行了详细调研 ,并就如何加强高校
生物制药人才培养平台建设提出了意见和建议。
一、成都生物制药人力资源基本情况、趋势及分析
(一) 调研企业基本情况
调查结果显示 ,所抽查的 30 家生物制药相关单
位以民营、私营性质企业为主。其中民营企业占
50 % ,私营企业占 21 % ,国有企业、外商独资企业以
及混合所有制企业则分别占 7 % ,其他性质单位占
8 % 。企业员工 100 人以下的占 28 % ,100 - 500 人的
占 48 % , 500 - 1000 人的占 10 % , 1000 人以上的占
14 % 。大部分单位属于规模较小的中小型企业。
从企业研发状况来看 ,拥有自主研发新药的生
物制药企业占 46 % ,其中大多数创新药物尚处于研
发阶段 ;拟开展创新药物研究的企业占 7 % ,而拥有
已上市创新药物的企业仅占 7 % 。在拥有自主研发
新药的企业当中 ,大部分创新药物已处于临床研发
阶段的约占 37 % 。
(二) 生物制药企业人力资源基本情况、趋势及
分析
在关于人才基本情况相关数据的调研中 ,我们
请企业填写 5 年前、现在的实际数据及 5 年后的预
测数据。
11 本专科比例为 53 . 9 % ,本科及以上人才有刚
性增长趋势。从学历结构来看 ,所调查企业员工的
学历层次目前总体不太高。如表 1 所示 ,拥有博士
学历的高端人才仅占行业人才总量的 0 . 4 % ,硕士
学历人才占 3 . 7 % ,主体员工群学历集中在大专、中
专以及职高层次上 ,本科学历员工数量稍次之 ,同时
还存在相当数量的高中及以下学历员工。企业自身
预测数据显示 ,5 年后行业内博士、硕士高学历人才
数量将大幅度增加 ,所占比例也会提升一倍以上 ,此
外 ,主体员工学历层次将会提升至本科及大专水平 ,
高中及以下无专业学历人员比例将会缩减。
21 高层次研发人才、专业技术人才和复合型人
才最为缺乏。通过对企业的人才需求紧缺程度调
查 ,发现约有 54 %的企业最紧缺高层次人才 , 尤其
是高级研发人才 , 其次为专业技术人才、复合型人
才。统计结果显示 ,专业技术人才缺口最大的为研
发人员 ,其余依次为生产工艺人员、技术管理人员及
【收稿日期】2011 - 06 - 06
3 基金项目 :成都市哲学社会科学“十一五”规划项目“成都市国家生物产业基地及生物制药人才建设对策”研究成果。
【作者简介】许庆荣 (1973 —) ,男 ,成都大学生物产业学院助理研究员。研究方向 :高等教育 ,人才学。
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