天津市非公有制经济人才预测与发展对策研究

上传者：刘准钆
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上传时间：2015-05-05
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天津市非公有制经济人才预测与发展对策研究

技术经济与管理研究２００８年第２期天津市非公有制经济人才预测与发展对策研究李彤，李健 ?‘‘（天津理工大学管理学院，天津３００１９１）摘要：论文运用因素重构法对近期和中期天津市非公有制经济人才发展趋势进行预测，指出人才需求发展速度将非常迅猛，并从政策法规、社会保障、借鉴外地经验、留才机制、职业教育、经理人培训等方面提出天津市非公有制经济人才发展对策建议。关键词：非公有制经济；人才；因素重构法；社会保障；留才机制中图分类号：Ｆ２４１．２文献标识码：Ａ一文章编号：１００４—２９２ｘ（２００８）０２—００７２—０３一、研究背景与意义当今时代，科学技术日新月异，知识经济初见端倪，人才作为第一资源的地位和作用日益凸显。国家、地区之间综合实力的竞争，深层次上则是人才竞争。早在２００４年初，中央做出了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。２００５年２月，国务院正式下发了《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》。在“意见” 中强调了人才工作对非公有制经济发展的重要作用。如何落实以人为本的科学发展观，为非公有制经济持续快速发展提供一个稳定协调的环境，具有重要的战略意义。党中央国务院把天津滨海新区开发开放作为国家发展战略，写进“十一五”规划当中，并进一步确立了天津作为北方经济中心地位。作为天津经济的重要组成部分，非公有制经济的发展举足轻重，而天津市非公有制经济人才问题就越来越受到重视。在此背景下。课题组几年来通过对天津市非公有制经济人才情况进行调查，积累了一些有价值的数据，并对近期和中期非公有制经济人才发展趋势进行预测，、为政府部门制订相应的政策对策提供依据。：、天津市非公有制经济人才预测１．预测方法的选择随着预测技术的发展，预测的方法和手段也越来越丰富。但选择哪种方法进行定量预测更符合实际，更能提高准确性、可靠性是摆在每个统计预测工作者面前的难题。线性回归分析法有其直观、明了、快捷、易操作的特点，但由于现实生活中各类自变量变化多端，特别是在经济社会处于剧烈变动的时期，不太适宜用这种方法做预测。灰色系统理论是用时间数据序列建立系统的动态模型，再通过对序列数据的进一步处理进行预测，有对样本数量和概率分布无严格要求的特点，应用比较广泛。但灰色系统理论以 “小样本”、“贫信息”、不确定系统为研究对象，当样本比较全面，信息比较丰富，数据比较翔实的时候，使用这种方法显然不太合适。因素重构分析提供了一种简单而可行的寻找问题主要因素的方法，它不仅能给出主要因素水平或主要因素水平组，而且还能对全部因素水平按重要程度进行排序。并且给出重要程度的定量化数值，当因素繁多、数据丰富时利用它进行综合性评价与预测无疑效果会更好。其具体步骤如下：①确定问题指标；②确定问题因素；③ 构造聚集函数表；④计算程序；⑤预测。计算步骤如下：①计算指标水平的因素水平聚集状态重要程度最大值和最小值；② 计算预测年Ｔ对各指标水平的因素聚集状态重要程度和值；③ 计算预测年的各指标水平的实现接近度；④根据指标水平实现接近度做趋势预测，选取接近度最高的水平做预测水平；⑤计算数值预测值。２．对天津市非公人才发展进行预测经过比较分析，我们选用因素重构分析法对天津市非公有制经济人才进行预测。（１）模型建立。首先建立因素重构分析法的预测程序流程图。 ‘数据）图１非公人才需求预测流程图因素重构分析计算步骤如下： ①计算指标水平的因素水平聚集状态重要程度最大值和最小值。收稿日期：２００５一０１—０６基金项目：天津市人事局横向课题。天津市非公有制经济单位人才调查”资助。作者简介：李彤（１９６８一），男．辽宁锦州人，硕士。讲师，主要从事知识管理、人力资本、循环经济研究；李健（１９６３一），男，河北泊头人，博士。教授，主要从事供应链管理、循环经济研究。 ? ７２?
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