劳动法的能与不能--一种语境论进路的解析和思考

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劳动法的能与不能--一种语境论进路的解析和思考

第１９卷第４期中国劳动关系学院学报Ｖ０１．１９Ｎｏ．４巡生！旦囤幽堡型堡婴堡婴型型墅坠堡塑纽：婴［劳动法律研究］劳动法的能与不能 ——一种语境论进路的解析和思考李文涛（中国劳动关系学院法律系，北京１０００３７）［摘要］目前，我国正处于社会转型时期，对我国劳动法的作用、意义、宗旨应有冷静客观的认识，尤其要意识到劳动法的局限，劳动法不能的一面。我国劳动法的生存和发展的语境与西方劳动法是迥然不同的，其作用的发挥应立足我国当前的实际，重视对劳动法实践过程中我国广大民众的实践经验的累积和提炼。［关键词】劳动法；语境论；社会转型；实践经验［中图分类号］Ｄ９２２．５［文献标识码］Ａ［文章编号］１６７３—２３７５（２００５）０４—００２６—０４一、问题、进路和结构劳动法学的理论研究在国内方兴未艾，尤其是关于劳动法在我国法律体系中的地位和作用的讨论十分热烈，这对劳动法学科的发展是大有益处的。笔者对劳动法的意义十分认同，认为劳动法学应成为一个重要的法学学科。但笔者在肯定劳动法的作用和意义的前提下，却想从另一个思路出发，全面、冷静地看待劳动法，并对其明显的局限进行分析。当然本文绝无贬低和压制劳动法之意，恰恰相反，看清劳动法的局限和不足，正是为了更好地理解和研究劳动法，并最终提升劳动法学科地位和劳动法理论研究的品位。本文将尝试采用语境论的分析进路，立足于我国的转型实际，明确指出，我国劳动法的宗旨、作用、意义、原则、演发的路径和西方的劳动法是迥然不同的，我国劳动法的生存语境是特定的，其面对的问题也是特殊的，这也是我国学者可以做出特别贡献的契机所在。在此特定的语境之下，劳动法的局限是明显的，其作用的发挥是有限的，法条中的法和现实中的法的矛盾突出，这种二元紧张关系将持续很长一段时间，并对劳动法的立法提出了苛刻的要求。本文将对此进行理论的发掘和探讨，并尝试提出大胆的解决现实问题的建议。本文提出：劳动法领域的法治的推进和发展在于广大民众的实践经验的累积和提炼，在于不断试错的行为实践的过程当中，而非理论的预设和假定。劳动法的发展有其特殊的社会环境，劳动法有能的一面，也有不能的一面，或许从其不能的一面才能更好地看清其能的一面，甚至是其全面。二、“个人本位”到“社会本位”与“从大共同体本位”到“社会本位”：中西语境的迥异从法的发展视角来看，我国劳动法的产生和西方－［收稿日期】２００５—０５—１８［作者筒介］李文涛（１９ｒ７５一），男，中国劳动关系学院法律系教师，在读博士，主要从事经济法、劳动法方面的研究。 ? ２６?
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