丰都县2015年公开招聘教育系统事业单位工作人员35名

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为进一步改善事业单位人才队伍结构，提高事业单位工作人员整体素质，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发

[2006]44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育系统事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，实行公开考试，择优聘用。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘教育系统事业单位工作人员35名，具体招聘单位、专业、人数详见《丰都县2015年公开招聘教育系统事业单位工作人员一览表》(以下简称《一览表》)。

三、招聘条件

(一)报考人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

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4.2013、2014、2015 年全日制普通高校毕业生并符合招聘岗位所 需要的其他条件(详见《一览表》); 5.自愿在招聘单位服务 5 周年以上; 6.应聘教师岗位的教师资格证书要求：2013、2014 年的毕业生报 名时须提供相应的教师资格证书。2015 年师范类专业毕业生须于 2015 年 7 月 31 日前取得相应的教师资格证书，非师范类专业毕业生 须于 2016 年 7 月 31 日前取得相应的教师资格证书， 在规定时间内没 有取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。高一级的教师资格证适 用于低一级岗位。 7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。 (二)以下人员不属于招聘范围： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未 满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人;尚未解除党 纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五 年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录 (聘)纪律而处于禁考期的人员;丰都县事业单位正式在编人员(含未 入编特岗教师);服务未满一年， 或服务一年以上但未提供主管部门同 意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;试用期内的机关事业单 位工作人员;在读的非 2015 年应届全日制毕业生;具有法律法规规定 不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 正在全日制高校脱产就读且未毕业的非 2015 年应届本专科生、 研 究生不能凭已取得的学历(学位)报考。 在国外境外高校就读的全日制 重庆

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学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认 证。 四、招聘程序 (一)报名及资格审查 1.报名时间：2015 年 5 月 13 日上午 8:30 一 12:00,下午 15: 00 一 18:00。 2.报名地点：丰都县教委办公楼顶楼会议室。 3.报名要求 报考者填写 《丰都县 2015 年公开招聘教育系统事业单位工作人员 报名表》(网上下载),持本人身份证原件及复印件、近期同底版一寸 照片 2 张，已经毕业的大学生提供毕业证、学位证、教师资格证、职 称资格证原件及复印件，到报名地点进行资格审查，并按规定缴纳笔 试考务费。2015 年应届大学生提供加盖毕业院校教务处(或相应职能 处室)公章的《报考推荐表》(网上下载)、学生证原件和复印件。本 人不能到现场报名者可委托报名，除上述材料外，还须出示委托人的 委托书及被委托人的身份证及复印件。 报考者对所提供证件及资料的 真实性、有效性负责。 报考分中学教师、职教专业课教师、小学教师、特教教辅人员、 幼儿教师五个类别， 报名时每人只能填报一个报考类别中的一个招聘 岗位。 4.各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到 1: 3 方能开 考(其中：职教专业课教师、幼儿教师、特教教辅人员、舞蹈教师开 重庆中公教育(http://wendang.chazidian.com/)

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考比例为 1:2),未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定 比例，不能递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位的， 经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消 而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。 5.领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于 2015 年 5 月 15 日上午 8:30-12:00,下午 15:00 一 18:00 在丰都第二行政 办公大楼底楼领取。 (二)笔试 笔试采取闭卷方式进行， 分为公共科目笔试和专业科目测试;笔试 时间为 2015 年 5 月 16 日上午 8:30—10:00 考公共科目笔试，10: 30—12:00 考专业科目测试;笔试地点具体见《准考证》。 1.公共科目 公共科目笔试内容为《综合基础知识》,其分值为 100 分。 2.专业科目 报考语文、数学、生物、地理教师招聘岗位的，考试内容为所招 聘岗位专业知识(高考模拟题);报考特教教辅人员招聘岗位的，考试 内容为《管理基础知识》;报考其他招聘岗位的，考试内容为所招聘 岗位专业知识。其分值为 100 分。 (三)面试 面试由县人力社保局会同相关部门组织实施，凡考生笔试有 1 科 缺考的，取消面试资格。

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的力量

面试时间及地点：面试时间及地点在丰都县人力资源和社会保障 网予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。 面试比例：面试人选按拟招聘人数与面试人数 1:2 的比例，按报 考类别及招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分依次确定。 若最后一名 面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。笔试人数与拟招聘 岗位人数比例达到 1:1 而未达到 2:1 的，笔试各科成绩须不低于 60 分，方可进入面试。凡考生公共科目笔试和专业科目测试有 1 科 缺考的，取消面试资格。 面试方式及分值：教师岗位面试采取上课方式进行(音乐、舞蹈、 美术教师岗位加试技能测试，其上课占面试成绩的 60%,技能测试占 面试成绩的 40%);特教教辅人员岗位采用手语方式进行结构化面试。 面试分值为 100 分，面试成绩当场公布。上课和技能测试及结构化面 试具体内容由评委现场确定。 面试成绩低于 60 分者,不能确定为体检对象。面试考官对考生面 试成绩评定在 60 分以下的， 须在评分表中说明理由;考生面试成绩最 后结果在 60 分以下的，须写出书面报告送招聘单位主管部门及县人 力社保局备案。 (四)考试考核总成绩计算方式 考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩× 30%+面试成绩×40%。 (五)体检

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