2012年XX机关建设工作总结

上传者：陈为保
|
上传时间：2015-05-06
|
密次下载

2012年XX机关建设工作总结

（2012 年总结、计划类）
机关建设现状调研报告
机关工作是粮食工作管理和服务的关键环节。增强局机关建设的进程，就是为局实行职
能服务的进程，只要机关建设发生了成效，提高了水平，才干把局各个领域、各个层面、各
个环节的服务都搞好，然后推进粮食工作迈上新的台阶。机关工作水平直接决定着粮食局全
体的工作水平，直接影响到全局中心工作的顺利进行，也直接关系着机关干部队伍的本身建
设，为此，县粮食局就如何进一步增强局机关建设进行了专题调研。
一、当前机关建设存在的主要问题及原因分析
经过召开班子专题分析会，走访、座谈局部群众，组织行风评断面向系统内企业职工寻求意
见等方法。我们以为粮食局机关工作的主流是好的，大多数干部职工可以在本职岗位上脚踏
实地、勤勤恳恳，基层单位和群众对机关的服务立场和工作形态总体上比较满意。机关建设
在粮食发展建设的各关键期间，均做出了积极的努力，获得了优越成果。但认真总结、反思，
当前机关工作与新期间粮食工作新要求比较，与机关效能建设要求比较，依然存在必然的差
距。一是单个干部职工工作安于近况，发展认识与创新认识不强；二是单个股室和干部职工
服务认识不强、服务质量不高，处理问题的才能不够，存在股室工作沟通不够，效率不高的
问题。二是管理体制、机制上还存在着问题。如用人机制、竞争机制、鼓励机制、审核机制
不健全、不完善；管理办法和管理手段掉队，一些做事顺序、审批手续过于繁琐。三是一些
机关工作作风问题依然不容无视。单个机关党员干部工作责任心不强，存在不思提高，苟且
偷生；单个党员干部怕担责任，职责范围内不敢勇敢作为，行动缓慢、推诿、迁延；机关依
然存在上班时间从事与公事无关事宜的景象。四是党员指导干部在机关作风建设中“典范”、
“表率”效果发扬不够。
发生上述问题的主要原因：一是思想政治教育抓得还不够到位。思想政治教育方式和内容单
一，不足针对性、实效性；党性磨炼短少有用平台，形成党员干部幻想信心不坚定，对不正
之风麻痹不仁，甚至趁波逐浪。二是制度规律执行不够严格。一些干部职工规律认识不强，
在执行公事规律时呈现“打扣头”景象，后果招致规律松懈、制度废弛。三是管理监督机制
还不够健全。一些绩效考评机制存在方式主义、走过场景象。还有一些机关管理制度不够健
全，规则比较笼统，不足可操作性，破绽较多，没有约束力。单个干部职工善做外表文章，
言而无信，说一套，做一套，单个指导干部执行制度不自觉，形成上行下效，使制度成为部
署。
上述问题，假如不引起高度注重并实时处理，势必严格影响全局工作的发展，制约机关管理
水平的提高。因而，当前我局机关建设的主要任务是改革管理体制和管理机制，增强机关工
作的内在建设，加强机关的服务才能和微观调控才能，提高机关工作效率和水平，建设一支
高本质的干部队伍。
二、以“五型”机关创立活动为载体，增强机关建设
（一）以服务作为机关建设目的
增强局机关建设的进程，就是为局实行职能服务的进程，只要机关建设发生了成效，提高了
水平，才干把局各个领域、各个层面、各个环节的服务都搞好，然后推进粮食工作迈上新的
台阶。要围绕县委中心任务，充分发扬粮食部分职能效果，服务好县委工作大局和广大人民
群众。详细来说，创立服务型机关就是做到“五要”：一要加强服务认识，要认识到机关的全
部工作都是服务。二要提高服务质量，要采取有用办法，提高服务水平。三要改善服务前提，
包括工作前提、生活前提、交通前提，发明优越的服务情况。四要创新服务方法，讲质量，
讲效率，讲标准，讲协作，求真务实，开辟创新，与时俱进。五要注重服务结果，不搞方式
主义，不做外表文章。经过优越的服务到达促进经济社会发展、提高机关形象、促进机关建
设的目标。

教育资源为主的文档平台

文档分类