我国公务员利益约束机制探寻
上传者：胡平|上传时间：2015-05-07|密次下载
我国公务员利益约束机制探寻
中文摘要
中文摘要
在百年公共行政理论演进过程中，人事行政理论范式的转换以及公务员管理
实践的改革都没有从根本上解决我国公务员管理理论与实践面临的困境问题。因
此，本文以公共行政视阈下重新厘定“公务员利益约束机制”的内涵为基准，以
现代公务员管理实践的反思为背景，通过对我国与香港及新加坡公务员利益约束
机制的对比分析，析出我国公务员利益约束机制中存在的问题和不足，从理论与
实践相结合的角度对公务员利益约束机制完善的可能性和现实性进行理性分析，
力求解决长期以来公共行政理论与公共行政实践中公务员利益约束机制发展缓慢
的问题。
关键词：公务员：利益约束；激励机制；人性假设
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