和谐城管是构筑城市城管文化的骨架

上传者：史彦斌
|
上传时间：2015-05-07
|
密次下载

和谐城管是构筑城市城管文化的骨架

市城管局黄学杰

和谐是事物之间在一定的条件下，具体的、动态的、相对的、辩证的统一，是事物之间相辅相成、相反相成、相互协调、相互合作、互惠互利、互促互补、共同发展的关系。这是辩证唯物主义和谐观的基本观点。

和谐城管则是城市管理者与被管理者之间动态性、相对性的辩证统一，达到和睦相处、相互协调发展的关系。

在城市管理过程中，管理者与被管理者常常发生冲突，轻则口角谩骂，重则拳脚相向；轻度委屈流泪，重度致伤致残，危及人身安全，其实这只是矛盾对立性的一面，而另一方面则有它统一性的一面。从对立性来看是可调和的对抗性，属人民内部矛盾关系；从统一性来看主要是由于城市管理者的执法行为和目的是为了?管好城市，造福市民?，而被管理者本身上就是市民，无非就是如何接受管理、正确处理好个人利益和公众利益的关系，显然这种?管?与?被管?过程的利益目标是一致的，这就是构建和谐城管的坚实根基。

首先，和谐城管要达到相辅相成、相反相成、相互协调。正是由于管理者与被管理者利益目标的一致性，所以，管理者必须做到文明执法、科学管理，正确处理好这一人民内部的矛盾关系；而被管理者，要正确对待个人利益与公众利益的关系，在谋求个人合法利益的同时，不可损害公众的利益。否则，就变成损公肥私，公德缺失，应该自觉接受和尊重城市管理者的管理，真正实现城市管理与被管理之间的相互协调。

其次，和谐城管要形成相互合作，互惠互利，互促互补的关系。《诗〃周南〃关雎》?关关雎鸠，汉〃郑玄笺：‘后妃说乐君子之德，无不和谐’。?古之训言，无不深刻。作为城管人，在实施管理过程中，必须把人民利益至上的要求贯穿到城市管理过程的始终，在切实维护好人民群众利益的基础上推进城市管理工作，正确处理好?管理?与?繁荣?的关系。作为被管理者，须应以公德至上，把城市这个?大家?当作自己的?小家?对待，以无私的公德自觉与城市管理者相互合作，相互配合，互促互补，共同去管好城市，发展城市。只有城市发展好了、管理好了，才能更有利于自己的住行舒适，更有利于自己的发展谋利，实现共同富裕，向更高的文明层次跨越！这就是所谓?大河有水小河满?之道理。

城市管理工作既复杂而又简单。所谓复杂，它需市民人人参与，共同管理城市，无一刻之闲，是一项社会工程；所谓简单，它就是解决好与人人息息相关的生活、工作住行环境问题，力求市民住得舒适、行得方便，拥有美好的幸福感！要处理好这一复杂而又简单的城管问题，急需构筑城管文化以为铺垫，而?和谐?则是这一文化的骨架与脊梁！

教育资源为主的文档平台

文档分类