2014年医疗编辑主管年终总结

上传者：马健
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上传时间：2017-06-03
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2014年医疗编辑主管年终总结

　　随着时间的推移，我已经去了公司两个月了！谢谢公司给我一个机会改进和提高，也感谢这次领导我的培养和指导！让我继续丰富自己在工作的过程中，所以我可以始终保持工作的热情！我会继续这种态度。

　　首先，因为自己对糖尿病的责任不是很了解这块，所以没有找到正确的工作条件和工作态度，导致效率和质量的缺乏！当然，这个主要问题在我身上，因为我没有尽快找到问题的状况幸运的是，有领导和同事帮我尽快找到状态！还让我知道越来越多的自己的糖尿病！所以在这里，感谢领导和同事的关心和指导，最重要的是感谢您优化这方面的知识！让我更有资格担任负责编辑，尽可能帮助公司优化更多的好处！

　　现在既然在优化团队中，那么就有必要尽最大努力做到最好，让团队得到最大的价值！所以我一直内省，让自己而且团队有很好的理解以下是最近的时间在自己身上发现了各种问题，我希望在最短的时间内尽量减少自己的缺点，最大化的优势！

　　我在过去两个月的工作中也意识到我自己的错误和问题，并对此作了深入的回顾：

　　首先因为他们来到新公司，他们没有及时进入公司，没有做好沟通的领导工作！带来了很多不必要的麻烦！在很大程度上影响了公司的利益！因为自己缺乏知识和自己的个性问题，导致任务的领导不及时做好工作，拖放，不明白的问题不知道及时的问题！引向偏离工作的重点。在未来的工作时间，我会及时和领导做好沟通和沟通的各个方面，避免自己的问题导致公司的低效率问题，并解决自己的工作不容易理解的问题，并发展良好工作态度和工作习惯！

　　此外，我发现自己缺乏团队意识！也许是因为自己不熟悉同事，但无论什么原因是自己的问题！这一次，发现他们总是忽视团队合作的重要性，总是认为自己的工作完成自己的任务好，没有想到这种工作态度导致团队整体工作效率和质量低下，而是间接地给公司的效率低！所以我发现这个问题后，我一直试图改进的方式，为团队中最好的时间进入团队找到方法来最大限度地利用团队！

　　最后，因为暴露在一个新的医疗部分加糖尿病不明白，所以导致他们的工作热情不高，问题刚刚开始找到，所以它已经改善！其实这个问题每当与新的联系人论坛都会有一段时间工作松弛！因为他们不明白新的快速会出现松弛，把自己的问题不会处理一旁，突然发现他们的工作质量不能提高，而且也影响了其他部门的工作进度和质量！没有发挥领先和领导作用！有时做错事情主动承??认错误，弥补错误的影响，甚至祈祷领导人找不到！这种工作态度自己真的不应该这样我一直在改善！它是有效的！这个问题也是他们自己努力解决的！并确保未来不会有类似的问题！而且在每个任务都要求做到自己的能力在最高！这项工作需要我总是问自己让自己在最高的工作条件！

　　以上是在过去两个月对自己的了解的问题，并且已经改进了！为自己的错误在所有的工作态度和习惯提高！提高他们的工作效率和质量，并尽量使自己的团队变成一条绳子，团队会做最大的利益！以下是我未来的工作计划，我希望我可以计划每一步，让他们的工作越来越好。

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