考勤制度修改版

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上传时间：2017-06-04
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考勤制度修改版

　　重庆市贵金象炭黑有限责任公司

　　考勤管理制度

　　第一章总则

　　第一条目的

　　为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步规范公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工。

　　第二条基本定义

　　迟到：上班时间已到仍未到岗。 ?

　　早退：未到下班时间而提前离岗。

　　脱岗：工作时间未经批准擅自离岗。 ?

　　旷工：下列情况，均按旷工论处：无任何手续无故不上班；迟到、早退或脱岗连续超过60分钟；未经准假而不到岗；不服从工作调动，经教育仍不到岗；采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；违法违纪造成缺勤；未办完离职手续而擅自离职。 ? 考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算。

　　第二章考勤规定

　　第三条考勤是公司人力资源管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的重要依据。

　　第四条办公室员工工作时间为星期一至星期五，星期六和星期日休息，每天工作时间为9至17点。车间倒班时间早班8点到16点、中班16点到24点、夜班24点到第二天上午8点。

　　第五条法定节假日和公休日原则上按国家规定执行，特殊情况以公司具体通知为准。

　　第三章管理要求

　　第六条迟到、早退、旷工处罚标准：

　　第一次罚款10元，第二次罚款20元，第三次罚款30元，依次累计；超过五次（含五次）者扣除本人当月全部浮动工资部分。 ? 旷工半天，扣除当日工资；旷工一天，扣除三天工资。 ? ? ?

　　第七条签字报到

　　工作日内需在考勤表上签字报到? ?

　　员工确因工作需要直接外出不能报到，须提前一天填写《出差审批单》，按照审批权限，报上级主管审批后，交至综合行政部。 ? 如有特殊情况无法提前填写《出差审批单》，需在上级主管批准后，提前以短信形式将原因告知综合行政部，并在回公司的第一时间到综合行政部补办《出差审批单》。 ? ?

　　第八条各部门主管为本部门考勤管理第一责任人，督促本部门员工考勤、办理外出登记、请假及出差等手续。

　　第九条财务部根据员工考勤记录，统计罚款情况，并从当事人当月工资中统一结算。

　　第四章出差审批权限

　　第十条员工出差时应填写《出差审批单》并申请。

　　国外出差，一律由董事长审批。 ? ?

　　部门主管出差，报请总经理审批。 ?

　　其他人员出差，报请部门主管审批。 ?

　　第三十条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　第三十一条年休假可以冲抵事假和病假，可分一次或多次休完，每次不得少于1天。员工休年休假应提前一周写出申请，审批后方可休假。

　　第三十二条年休假可以多年累积休假

　　第十四章法定假日

　　第三十三条员工享有国家规定的法定节假日。

　　第十五章附则

　　第三十四条本制度由综合行政部制定，解释权在综合行政部；第三十五条本制度由董事长签发，自发布之日起执行。

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