企业领导学 (2)

上传者：杜建铭
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上传时间：2015-04-15
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企业领导学 (2)

我们小组今天要讲的人是亨利福特，大家听到这个名字可能就会想到福特汽车，没错亨利福特就是福特汽车的创始人。

Ppt上的就是亨利福特，这也是他的自传封面上的图片，这个是福特用尽一生研究而创造奇迹的T型车。

当他来到人世时，这个世界还是马车时代，等他离开人世时，这个世纪已经变成了汽车的世界。这是对福特的年轻人，现代是我创造的最好的写照。

接下来，我们会按照这样的流程来走近亨利福特

1896年，第一辆福特汽车产生，那个时候只不过是一部手推车车架装在四个自行车车轮上的四轮车

1903年在经历第一次失败之后，福特建立了福特汽车公司。

1908年福特公司推出了适合大众的福特T型车

1913年福特将流水线引入他的工厂，大大提高了生产效率。

我有听到过一个小故事，在福特小的时候，他将一个小朋友的手表拆开了，老师很生气，让他修完手表才可以离开，可是出乎意料的是福特竟然只花了10分钟！这足够看出福特在机械方面的天赋和其对机械所表达出来的热爱。也正是这份专注和热爱才有了最后享誉世界的福特汽车。

这是福特当时相较于其他的汽车商不同的对于商业的理解。他并没有一味的把利益放在第一位，他想要的生产出适合大众的汽车。

这也是福特特殊的无头衔管理由来的基点，在慈善方面

。

亨利·福特（1863-1947）世界著名的“汽车大王”，终生致力于汽车的研究和创造，使汽车成为人人买得起的商品，

由福特创建的福特汽车公司是世界最大的汽车企业之一，它生产的T型车销售超过1500万辆，至今仍然保持世界纪录，福特也因此被誉为“给世界装上车轮子的人”，

亨利·福特（HenryFord，1863年7月30日—1947年4月8日），美国汽车工程师与企业家，福特汽车公司的建立者。他也是世界上第一位使用流水线大批量生产汽车的人。

福特非常注意倡扬和保护T型的设计（福特说：“任何顾客可以将这辆车漆成任何他所愿意的颜色，只要它保持它的黑色。”）这个设计一直被保持到1927年。到1927年福特一共生产了1500万T型车。此后45年内这将是一个世界记录。

福特非常注意他与他的雇员的关系。他的雇员每天工作八小时。1913年时每天的薪金是5美元（对当时来说相当可观）。1918年T型的顶峰时期薪金被提高到每天6美元。对当时的情况来说这是前所未闻的。此外福特还奖励雇员的发明创造，让他们分享他们的发明带来的赢利。高工资结合福利有助于实现低成本。工人对工厂有深厚的感情，提高效率、增产节约的创造性办法层出不穷。

亨利·福特伴随着大工业而生，他的名字令后人敬畏。在葬礼的那一天，美国所有的汽车生产线停工一分钟。

，因为他早在1913年便实行了用今天的标准来衡量依然是先进的标准。安全措施得到改进，日工作时间从当时普遍的10或12小时减少到8小时。为了适应更短的日工作时间，整个工厂从双班变成了三班。

最受广泛称赞的革新是实行五美元一天的最低工资。其目的是招收和留住那些最好的技工并阻碍工会的发展。福特从效率和利润分享的角度来解释这项新的工资政策。他也提到这样一个事实，他的员工可以买他们生产的汽车--这实际上是为其产品另开辟了一个市场。为了够资格得到最低工资，员工必须

以流程为本、保证流程本身的顺畅和效率是其精髓。运用这些原则，工人减少了无谓的思考和停留，把动作的复杂性减少到最低程度，几乎只用一个动作就完成一件事情。

借助流水线，亨利·福特“单一品种、超大规模”的战略得以实施。T型车在二十年内生产了1500万辆，汽车从五六千美元的“富人专利”变成了几百美元的大众消费品。