和谐社会构建中的企业社会责任探讨

和谐社会构建中的企业社会责任探讨

企业必须承担一定的社会责任已是一个不争的事实，不同的社会环境赋予企业的责任各不相同。在构建社会主义和谐社会中，我国的企业应该承担起为社会创造物质财富，促进人与自然和谐发展，维护社会稳定以及反哺农业、建设社会主义新农村的重要责任。

关键词：企业 社会责任 和谐社会

长期以来在西方流传着这样一句话：The business of business is business (企业的职责就是经营)，而许多的经济学家和企业经营者们对此也都笃信不疑。他们认为企业作为以赢利为目的的经济组织，如果承担社会责任就会淡化企业的使命，加重企业的负担。然而随着越来越多的商业贿赂、财务造假、制造假冒伪劣产品等商业丑闻的披露，以及一些行业对环境的破坏和对公众利益的普遍性忽视，越来越多的人期待企业的经营行为能遵循道德标准，能对有关社会价值、社会效益的要求做出积极回应，这一切无不表明“企业非道德性神话”的破产，企业必须承担一定的社会责任已成为一个不争的事实。

企业社会责任绝对不是计划经济条件下政企不分的社会责任。传统的计划经济体制下几乎所有的国有企业和集体企业都代行了很多本应由政府承担的责任，如办托儿所、幼儿园、职工子弟学校、职工食堂、医院等，甚至在一些独立的工矿区还设立了由企业负担的公、检、法机构，这些名目繁多的责任构成了企业沉重的负担，抑制了企业的活力，使企业沦为了政府的附庸。改革开放20多年来，伴随着计划经济向市场经济的转型，通过推进政企分开和建立现代企业制度，我国企业才逐步摆脱了原有的体制束缚，开始日益成为真正意义上的市场经济主体，现在又提出让企业承担社会责任会不会走原来“企业办社会”的老路呢？因此在完善市场经济体制，建设全面小康社会的时代背景下，深入探讨企业在构建和谐社会中应通过承担哪些社会责任来提升自己的责任能力，这对于推动整个社会的进步及企业自身的发展具有重要的意义。

不同的社会环境赋予企业的责任各不相同，而且企业社会责任这一概念也会随着企业和社会互动关系发展有着不断扩大其内涵的趋势。在现阶段的中国，构建和谐社会已成为国家和人民的历史使命。社会主义和谐社会应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。企业作为这样一个时代背景下的“社会公民”，既迎来了自身发展难得的机遇，也必将承担起构建和谐社会的相应责任。

企业在构建和谐社会中的首要责任是经济责任

构建和谐社会需要物质条件。和谐社会无疑应该是一个富裕社会，贫穷不可能实现社会和谐。化解社会矛盾、协调各方利益、缩小城乡差距、统筹区域发展是构建和谐社会的重要内容，而这些都必须建立在社会财富不断增长、国家财力日益增强的基础上。企业则正是社会物质财富的主要创造者，企业的发展将为社会和谐提供经济支撑。

目前我国企业的状况是整体盈利水平不高，财富积累不足，还不能为和谐社会的建设提供坚实的物质基础。有资料表明，2004年中国500强企业的资产规模仅为世界500强的16.23%，利润收入总额只相当于世界500强的5.35%。为此，我国企业必须努力提高经济效率，实现利润最大化，这是企业首要的义不容辞的社会责任。在此，不能把企业追求效率、追求利润和履行社会责任对立起来。关于这一点，Richard T.De George在其著作《Business Ethics》中说过“效率也有道德辩护。效率意味着以最小的投入带来最大产出的方式使用地球上的资源，包括人类劳动。我们认为不必要的浪费是不道德的，因为这种浪费至少是从其长远来看剥夺了我们以及他人的利益，就这一点来说，效率就是道德的。”由此可见，企业的低效率和亏损就是对社会不负责任的一种不道德的表现。纵观那些经济发达国家和地区，都拥有一批实力雄厚、盈利能力强的大企业，它们构成了现代商业社会的中坚力量，在社会事业和国民经济发展中起着重要作用。为此，我国企业尤其是国有大中型企业一定要进一步加大改革力度，加快实现经济增长方式的根本性转变，为经济发展和社会进步多做贡献，在社会主义和谐社会的构建中发挥主力军的作用。

企业要承担努力促进人与自然和谐发展的责任

我国的快速发展受到资源状况、能源供给和环境承受能力的严重约束，因此，构建和谐社会必须努力促进人与自然的和谐发展。而人与自然的和谐在很大程度上取决于企业与自然的关系。企业在为社会创造物质财富的同时，也在不断地消耗着自然界的各种资源，而企业财富的创造能力在很大程度上要受制于自然资源的数量与质量。企业发展与自然环境息息相关，只有做到企业与自然和谐发展，才能实现企业持续发展，也才能最终实现人与自然的和谐发展。当前我国企业是资源消耗最大、最容易对环境产生污染的部门。我国企业每万元GDP的总能耗是世界平均水平的3倍，万元GDP的耗水量比国际水平高5倍，每增加一个单位的GDP废水排放量比发达国家高4倍，单位工业产值产生的固体废弃物比发达国家高10倍，这种粗放的经济增长方式，既不符合现代企业的发展要求，更与和谐社会的发展目标背道而弛。我国作为13亿人口的大国，其发展需要难以想象的庞大资源和能源的支撑，所以，如何保护脆弱的生态环境，努力创建资源节约型国民经济体系和资源节约型社会，企业任重而道远。

“十一五”期间，财政部将会同有关部门推进环境有偿使用制度改革，督促企业将环境成本纳入企业生产成本或服务价格，实现环境污染外部成本内部化、社会成本企业化。财政部有关负责人在第六次全国环境保护大会上表示，我国目前环境形势严峻，除受工业化加速发展等因素影响外，环境使用制度不合理也是重要原因之一。因此，财政部将会同有关部门进一步明确污染物“总量控制”制度，使之成为我国污染物排放管理的基本原则。在“总量控制”的前提下，实行排污权有偿取得，这样可以改变目前企业随意排污，不顾忌成本的状况，真正把企业污染治理的责任落到实处，使企业生产成本完整地反映环境成本，对企业形成保护环境的内在压力，从而提升企业促进人与自然和谐发展的责任能力。

企业应承担促进社会稳定的责任

和谐社会应该是一个以人为本、充满活力、安定有序的社会。企业作为一种重要的社会组织形式，是绝大部分人赖以生存与生活的载体。只有通过新兴企业的不断创立和既有企业的不断发展壮大才能为社会提供大量的就业岗位，方便具备劳动能力的劳动者就业，只有人民安居乐业了，进而才能有效地维护社会的安定有序，促进和谐社会的发展。企业不仅是劳动力最主要的吸纳渠道，而且企业的发展状况和盈利能力还决定了这部分人的生活水平和生活质量。

企业除了有责任为社会创造更多就业机会，最大限度地降低失业率外，还应该尽可能地为员工创造良好的企业氛围，从而调动员工的积极性，激发他们的活力。改革开放几十年来，我国数以亿计的工人虽然因为经济增长而受益，但由于不少企业片面追求利润最大化，导致我国虽也有保护劳动者权益的法规，但劳工保护的现实与法规要求有不小的差距，劳资矛盾在有些地方日益激化。由此可见，中国企业目前的社会责任状况不容乐观，如果再不改变依靠牺牲劳动者利益来换取经济高速增长的模式，将会影响我国正常的经济秩序和社会稳定。国际经验表明，人均GDP从1000美元到3000美元这一时期，往往是社会经济结构发生剧烈变化，社会利益矛盾不断增加，社会稳定问题非常突出的时期，处理得好，进入“黄金发展时期”，经济发展很快迈上一个新台阶，如韩国、新加坡，GDP人均达到1000美元后，经济迅速上升，很快奔向4000美元、8000美元；处理不好就会导致社会动荡不安，经济社会发展停滞不前甚至倒退，如拉美地区在20世纪80年代有16个国家人均GDP跃上1000美元门槛，但目前成功地保持在1000美元以上的只有7个，这对我国是个前车之鉴。因此，建立新型的和谐稳定的劳资关系已成为企业必须高度重视的问题。只有高度重视并在实践中真正落实“以人为本”，才能为社会和谐奠定坚实的基础，也为企业自身的发展赢得良好的外部环境。