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我与企业的成长

上传者:刘舒莳
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上传时间:2015-04-22
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我与企业的成长

我与企业的成长

见证青春,我与企业共成长

-----------致我们终将逝去的青春

时光飞逝,不知不觉,我已经在顺城联社走过了5年时间,年纪虽不算大,但也算的上是一位不折不扣的老员工了,和顺城联社一路经历了科技设备的更新换代,自助设备从无到有,办公自动化、内容管理平台上线等等。自己也从一个刚刚大学毕业初出茅庐的“小孩”,转变成了一位丈夫一位父亲。这期间的种种经历让我得到了非常多的收获,同时,这些收获在我整个职业生涯里也积淀成为最宝贵的财富。 顺城联社不是某个简单的地方,而是施展才华的舞台。

在学校我是一个优秀学生,来到公司我也希望做一名优秀员工。刚来到公司,一切对于我而言都是那么新鲜,公司也是刚刚起步,我有幸参与了公司所有重要的活动。从各种制度的编写,规章规范的翻译等等,从无到有。有人说,心有多宽广,舞台就有多大。对个人而言,企业也是施展个人才华实现个人价值的舞台。这个舞台越宽广,环境越宽松,个人的价值体现就越充分。如果失去这个大舞台,自我价值的实现便成为空谈。对企业而言,企业的发展源于每个员工的劳动和创造,员工实现自我价值的过程,就是企业蓬勃发展的过程,二者相辅相成,互相推动,相互发展。企业就是我们的舞台。企业与个人的关系也正如蒋何海洋与水滴的关系。不管一个人的能力有多强,一旦失去了表演的空间和人生的舞台,那就是去了成功的机会。个人的发展依托于企业的早就,领导的栽培,当我们学会经营自己,把自己的职业规划同企业的长远战略有机的结合起来,那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想,在为企业创造价值的同时成就个人。我很庆幸能得到领导的信任,让我在自己的职位上发光发热。公司每一次进展都让我觉得我们的付出显得格外有意义。 我们的关系不是萍水相逢,而是朝夕相处。

公司在平稳发展的同时,也不忘与员工之间的感情联络。大概是日企文化的缘故,对这一点是相当重视。因为企业的制度建设,文化建设的人性化,科学化,也会给员工带来温暖和关怀,为员工个人价值的事先提供了更加广阔的空间,有效地增强员工对企业的认同感。为此,我们成立了工会组织,建立了“员工天地”,“生日之星”,也尝试着在员工之间开展拓展活动,大大地增加了彼此之间的凝聚力。来到****这个大家庭,我想给人印象最为深刻的就是员工关系都非常平易近人。

我与企业的成长

另外,加强企业与员工之间的沟通也是一种“共同发展”的体现。这就需要管理者掌握沟通的艺术,及时地代表企业的意志将企业的共同愿景传递给员工,让员工对企业的发展有清晰的认识。管理者之间,上下级之间,同事之间,部门之间都要进行有效地沟通,使员工的意见,建议有正常的,多样化的渠道得以表达和传递。真正形成一种人人关心企业,人人爱护企业的欣欣向荣的文化氛围。

我们前进的动力不是依赖某个人,而是需要全体企业成员的团结协作和共同努力。 ****07年6月创立,从一开始的区区30几个人一直到今天123人,这期间的发展是由全体员工的智慧和汗水造就的。从最初的卫生许可证的取得,2010年ISO9001认证的取得,一直到现在开始进行ISO22716的认证审核,公司每一份荣耀,一砖一瓦,都来自我们每位员工的共同努力。

特别是今年,公司又有了新的目标,新的方针。公司不断推出了各种岗位培训,辅助类考试,就是要求各位员工能不断地得到提升。如果每个人的技能都得到了提升,就能促进公司进一步的发展。只有不断提高自身素质,努力修炼,才能成为一个与企业共同成长的才人。 时光荏苒,青春短暂。如果把****比喻为一位年轻人的话,****的变化发展是巨大的。他正如一位青春的少年,慢慢走向成熟。而我对生活、对工作的态度也正是在这段时间内慢慢积淀、慢慢成型。也许我们身处平凡岗位,做着平凡的事情,但我们不能因为平凡而怠慢、松懈。相反,我们更应该以十万分的热情去投入到这个岗位中,忘我的工作。因为这是一个机会,一个宝贵的机会,这是我们人生的经历,一个里程碑。当我们渐渐老去的时候,回首往事,暮然间发现自己年少时的激情与澎湃,那个激扬你青春、挥洒你热血的地方,依然清晰、明亮的印刻在你的脑海。此时此刻,你应该倍感欣慰,是的,我们努力过、奋斗过,无论成败得失,我们经历了,这就是我们的收获。

在我进入****的这几年中,我从我自己的岗位,身边的人和事,点点滴滴、日积月累,渐渐的明白了工作的涵义,那就是挥洒青春,与公司共成长。这句可能被大多数人耳熟能详的话语,说来简单,但其中的分量与承担却并不简单,它需要的是你韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获,也需要我们所有****的“麻花”们的共同努力才可能实现的承诺!

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