2014天津银行招聘考试银行面试常见三大心理问题及调节方法
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2014天津银行招聘考试银行面试常见三大心理问题及调节方法
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2014 天津银行招聘考试:银行面试常见三大心理问
题及调节方法
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考生要想做到在天津银行招聘考试面试时保持正常心态、力争超常发
挥，考生还需要在备考中多加注意，避免产生心理问题。下面中公教育专
家将罗列几种面试备考以及考试过程中，容易产生的心理问题，并给出调
节方法，希望对同学们有所帮助。
一、三大心理问题
1、 期望过高：和其他许多复杂因素结合起来，赋予过高幸福指数值。
“神化”成为银行工作的生活，或者成绩很好相信自己一定会被录取。
在个人对银行工作者的期望方面，需要有一个合理预期。过高的期望会对
表现产生消极影响。
那么，期望值调整的方式就是多一些成功渠道。比如多几个毕业后的
选择机会，而不是把所有的未来都压宝在银行岗位上。当然，也不能因为
这个低的比率就轻易放弃。再次强调，中等的动机水平最有利于行为表现
——尤其是最有利于那些需要智力挑战的行为表现。
2、 过度紧张：重视他人营造的紧张气氛，不断暗示考试成败的重要
程度，增加焦虑感。
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