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职务说明书——招聘主管

上传者:陈子聪
|
上传时间:2015-04-24
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职务说明书——招聘主管





北京未名潮管理顾问有限公司

POSITION DESCRIPTION 职务说明书
招聘主管

使用说明:此为职务说明书标准模板,设置项目及内容相对完整,仅供参考,由于每个企业的实际情况不
一样,需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整;其中的业绩衡量标准,这里不再详细列出,
企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述,或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。

基本信息:
职务名称 招聘主管 工作性质 直属上级 人力资源经理
职位代码 工作地点 所辖人员
定员人数 所在部门 人力资源部 审 核 人 人力资源总监
职 系 直属部门 批 准 人 总经理
职等职级 工资等级 填写日期
工作概述:
制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标。
工作职责:
时间分配 主要职责描述 业绩衡量标准
10%
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人
员招聘计划

70%
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构
执行招聘、筛选、面试、笔试、选择、安置工作
进行聘前测试和简历筛选工作
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
20%
建立后备人才选拔方案和人才储备机制并予以实施

配合完成人力资源管理流程中其它相关工作

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