航盛电子股份有限公司薪酬管理制度

航盛电子股份有限公司薪酬管理制度

 目 录
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 航盛电子股份有限公司
 薪酬管理制度
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 二零一零年十二月
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 目 录
 第一部分 总则 ........................................................................................................... 1
 第一章
 第二章
 第三章
 第四章
 第五章
 第六章 总则 ........................................................................................................... 1 薪酬总
额 ................................................................................................... 3 薪 酬 元
素 ................................................................................................... 4 薪 酬 分
配 ................................................................................................... 8 薪 酬 调
整 ................................................................................................... 9 其 他 规
定 ................................................................................................. 10
 第二部分 薪酬体系 ................................................................................................. 11
 第七章
 第八章 岗位绩效工资制 ..................................................................................... 11 技能绩效
工资制 ..................................................................................... 12
 第三部分 分厂薪酬过渡方案 ................................................................................. 15
 第九章
 第十章
 第十一章
 第十二章
 第十三章 分厂职能/业务部门管理人员薪酬过渡方案 ....................................... 15 生产分
厂生产工人薪酬过渡方案 ......................................................... 16 生产分厂辅助工人薪酬过渡
方案 ..................................................... 17 非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方
案 ................................. 18 非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案 .................................
19
 第四部分 其他薪酬体系 ......................................................................................... 20 第十四
章
 第十五章
 第十六章 年薪制 ................... .............................................................................. 20 协议工资
制 ......................................................................................... 21 非 正 式 员 工 工 资
制 ............................................................................. 22