2015河北省职工法律知识竞赛试题(整理带答案)

上传者：丁平
|
上传时间：2015-05-04
|
密次下载

2015河北省职工法律知识竞赛试题(整理带答案)

河北省职工法律知识竞赛

河北省职工法律知识竞赛试题

一、单选题

1、在我国，明确规定国家和社会制度的基本原则，集中体现各种政治力量对比关系，保障公民基本权利和义务的国家根本大法是( A )

A.宪法

B.刑法

C.民法

D.行政法

2、我国现行宪法是（ D ）年颁行的

A.1954年

B.1978年

C.1975年

D.1982年

3、中华人民共和国的一切权力属于（ C ）

A.全国人民代表大会

B.工人阶级

C.人民

D.农民阶级

4、宪法规定，我国的国体是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的（ D ）的社会主义国家。

A.无产阶级专政

B.民主共和政体

C.多党派联合执政

D.人民民主专政

5、《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定，通过（ A ）和其他形式，实行民主管理。

A、职工代表大会

B、厂务公开

C、民主对话会

河北省职工法律知识竞赛

D、总经理信箱

6、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ A ）通过，（ A ）起施行。

A．2007年6月29日 2008年1月1日

B．2007年6月29日 2007年6月29日

C．2007年6月28日 2007年10月1日

D．2007年6月28日 2008年1月1日

7、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A．企业

B．用人单位

C．劳动者

D．用人单位和劳动者

8、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ C ）或者职工代表平等协商确定。

A．董事会B．监事会 C．工会D．职工代表大会

9、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C ）。

A．不遵照执行

B．宣布废止

C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚

10、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ C ）。

A．人身关系

B．财产关系

C．人身关系和财产关系相结合的社会关系

河北省职工法律知识竞赛

D．经济关系

11、订立劳动合同，应当遵守合法、（ D ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

A．公道

B．公认

C．公开

D．公平

12、用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。

A．用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

13、用人单位招用劳动者，（ D ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A.可以

B.不应

C.应当

D.不得

14、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ B ）内订立书面劳动合同。

A.十五日

B.一个月

C.二个月

D.三个月

15、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ）。

A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.一个半月

河北省职工法律知识竞赛

16、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ D ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之三十

B.百分之五十

C.百分之六十

D.百分之八十

17、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ A ）。

A.继续有效

B.失去效力

C.效力视情况而定

D.由用人单位决定是否有效

18、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ D ）。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

19、劳动合同终止后，用人单位应当在（ B ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.七日

B.十五日

C.一个月

D.三个月

20、用人单位（ A ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

河北省职工法律知识竞赛

21、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ D ）年。

A．二

B．五

C．十

D．十二

22、劳动者（ B ），用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

23、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ B ）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.五日

24、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ A ）当地人民政府规定的最低标准。

A.不得低于

B.可以低于

C.必须高于

D.应当高于

25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ C ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.半

B.一

C.二

D.三

下载文档

网友关注

(自考)2015年自考行政管理学专业复习资料

吉林省高等学校毕业生就业信息网系统学校端使用手册

胡怀龙200935070210烟台南山学院毕业设计(论文)开题报告

2015年珠海自考销售管理本科《销售客户管理》复习要点

信息技术系毕业设计文稿规范 (1)

2015年湖北自考金融法考试大纲其他金融机构管理法律制度

(自考)2015年最新自考招聘管理专业复习资料

2015年文秘管理与应用写作形成性考核册答案(最新完整)

毕业实习报告格式 (XX班,姓名,学号)2015 (1)

(自考)2015年自考《商务谈判》专业复习资料

网友关注视频

沪教版牛津小学英语（深圳用）四年级下册 Unit 4

19 爱护鸟类_第一课时(二等奖)(桂美版二年级下册)_T502436

外研版英语七年级下册module1unit3名词性物主代词讲解

冀教版小学数学二年级下册第二单元《有余数除法的竖式计算》

精品·同步课程历史八年级上册第15集近代科学技术与思想文化

第12章圆锥曲线_12.7 抛物线的标准方程_第一课时(特等奖)(沪教版高二下册)_T274713

外研版英语三起5年级下册（14版）Module3 Unit1

【部编】人教版语文七年级下册《过松源晨炊漆公店（其五）》优质课教学视频+PPT课件+教案，辽宁省

七年级下册外研版英语M8U2reading

【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案，安徽省

沪教版八年级下册数学练习册21.4（1）无理方程P18

【获奖】科粤版初三九年级化学下册第七章7.3浓稀的表示

化学九年级下册全册同步人教版第22集酸和碱的中和反应（一）

沪教版牛津小学英语（深圳用）五年级下册 Unit 7

小学英语单词

【部编】人教版语文七年级下册《过松源晨炊漆公店（其五）》优质课教学视频+PPT课件+教案，江苏省

每天日常投篮练习第一天森哥打卡上脚 Nike PG 2 如何调整运球跳投手感？

冀教版小学数学二年级下册第二周第2课时《我们的测量》宝丰街小学庞志荣.mp4

外研版英语七年级下册module3 unit2第一课时

七年级英语下册上海牛津版 Unit3

【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案，辽宁省

沪教版八年级下册数学练习册20.4（2）一次函数的应用2P8

沪教版牛津小学英语（深圳用）五年级下册 Unit 10

【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案，辽宁省

沪教版牛津小学英语（深圳用）四年级下册 Unit 2

二年级下册数学第三课搭一搭⚖⚖

河南省名校课堂七年级下册英语第一课（2020年2月10日）

沪教版牛津小学英语（深圳用）六年级下册 Unit 7

外研版英语三起5年级下册（14版）Module3 Unit2

8.对剪花样_第一课时(二等奖)(冀美版二年级上册)_T515402

精品推荐

营造良好的企业文化

分类导航

生物学

丁平

此文档贡献者

2015-05-04
贡献时间
密
下载次数

教育资源为主的文档平台

文档分类