劳动保障规章制度
劳动保障规章制度
第一章 总则
第 1 条 为规范单位和员工的行为，维护单位和员工双方的合法权
益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，
制定本规章制度。
第2 条 本规章制度适用于单位所有员工，包矿管理人员、技术人员
和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3 条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、
享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守
规章制度和职业道德等劳动义务。
第 4 条 单位负有支付员工劳动报酬、保护员工合法劳动权益等义
务，同时享有劳动用工、人事管理权、工资分配权和依法制定规章制
度权等权利。
第二章 员工招用与培训教育
第5 条 招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对
性别、民族有特别规定的从其规定。
第6 条 招用员工实行全面考核、择优录用的原则，不招用不符合录
用条件的员工。
第7 条 员工应聘职位时，应满18 周岁，身体健康，现实表现良好。
员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实
证件，不得借用或伪造证件欺骗。录用员工，不收取员工的押金（物），
不扣留员工的身份证，毕业证等证件。
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