教育资源为主的文档平台

当前位置: 查字典文档网> 所有文档分类> 管理/人力资源> 薪酬管理> 当代薪酬管理将走向何方

当代薪酬管理将走向何方

上传者:安韶峰
|
上传时间:2015-05-05
|
次下载

当代薪酬管理将走向何方



致得协同文档管理系统
永久免费的文档管理系统—E6



当代薪酬管理将走向何方
知识经济时代的竞争,关键是人才的竞争。企业在获取竞争优势的过程中
面临来自各方面的挑战。企业能否应对这些挑战,在很大程度上取决于人力资源
的管理。而激发企业人力资源的有效手段就是建立富有竞争性和激励性的薪酬管
理体系。
一、薪酬的定义及影响因素
(一)薪酬的定义
薪酬,是人力资源管理中的一个重要概念,在人力资源管理中,薪酬是一个
界定比较宽泛、内容非常丰富的领域,从而使得不同的人对薪酬的认识存在很大
差异,所以薪酬的定义并不统一。
美国著名的薪酬管理专家米尔科维奇将薪酬界定为:雇员作为雇佣关系中的
一方所得到的各种货币收入,以及各种具体的服务和福利之和。
中国人民大学刘昕教授认为,薪酬,即360度报酬体系中的经济性报酬,涵
盖了员工由于为某一组织工作而获得的所有直接和间接的经济收入,其中包括薪
资、奖金、津贴、养老金以及各种福利保健收入。换而言之,所谓薪酬,就是指
雇员因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有
形服务和福利。
上个世纪九十年代以来,西方国家又提出来全面薪酬概念,全面拓展了雇员
所得收益的内容,既包括员工所得的物质收益(称为外在薪酬),又包括员工所
得的心理收入和发展机遇的精神收益(称为内在薪酬)。
(二)影响因素
薪酬要受到企业内部和外部多种因素的影响。
1.外部因素。
(1)人才市场的供求状况。在市场经济条件下,人才供给与商品供给相类
似。人力资本作为一种重要的资源,它的价格会受到市场供求关系的影响。比如
在竞争激烈的行业中,薪酬水平的高低往往成为一种重要的竞争手段。
(2)企业所处的行业。同一个行业的企业往往具有共同的生产经营特点和
劳动特点,在不同的行业生命周期阶段,需要不同的薪酬制度与之相匹配。同一
行业不同企业的收入不能相差太多,否则收入低的企业就很难留住人才。企业在

版权声明:此文档由查字典文档网用户提供,如用于商业用途请与作者联系,查字典文档网保持最终解释权!

下载文档

热门试卷

2016年四川省内江市中考化学试卷
广西钦州市高新区2017届高三11月月考政治试卷
浙江省湖州市2016-2017学年高一上学期期中考试政治试卷
浙江省湖州市2016-2017学年高二上学期期中考试政治试卷
辽宁省铁岭市协作体2017届高三上学期第三次联考政治试卷
广西钦州市钦州港区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
广西钦州市钦州港区2017届高三11月月考政治试卷
广西钦州市钦州港区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
广西钦州市高新区2016-2017学年高二11月月考政治试卷
广西钦州市高新区2016-2017学年高一11月月考政治试卷
山东省滨州市三校2017届第一学期阶段测试初三英语试题
四川省成都七中2017届高三一诊模拟考试文科综合试卷
2017届普通高等学校招生全国统一考试模拟试题(附答案)
重庆市永川中学高2017级上期12月月考语文试题
江西宜春三中2017届高三第一学期第二次月考文科综合试题
内蒙古赤峰二中2017届高三上学期第三次月考英语试题
2017年六年级(上)数学期末考试卷
2017人教版小学英语三年级上期末笔试题
江苏省常州西藏民族中学2016-2017学年九年级思想品德第一学期第二次阶段测试试卷
重庆市九龙坡区七校2016-2017学年上期八年级素质测查(二)语文学科试题卷
江苏省无锡市钱桥中学2016年12月八年级语文阶段性测试卷
江苏省无锡市钱桥中学2016-2017学年七年级英语12月阶段检测试卷
山东省邹城市第八中学2016-2017学年八年级12月物理第4章试题(无答案)
【人教版】河北省2015-2016学年度九年级上期末语文试题卷(附答案)
四川省简阳市阳安中学2016年12月高二月考英语试卷
四川省成都龙泉中学高三上学期2016年12月月考试题文科综合能力测试
安徽省滁州中学2016—2017学年度第一学期12月月考​高三英语试卷
山东省武城县第二中学2016.12高一年级上学期第二次月考历史试题(必修一第四、五单元)
福建省四地六校联考2016-2017学年上学期第三次月考高三化学试卷
甘肃省武威第二十三中学2016—2017学年度八年级第一学期12月月考生物试卷

网友关注

2016国家公务员面试模拟题:高考改革调研
2015江苏公务员考试行测真题“五宗最”
2016江苏公务员考试行测最“脸熟”的题目
2015公务员面试模拟题:如何组织辩论赛
2016江苏省公务员考试《申论》模拟试卷(C类)
2016江苏公务员考试行测B类试卷常识类题目难度降低
2010年江苏省公务员考试《申论》真题
2016江苏公务员面试热点命题预测:江苏公共场所禁烟
三步走让公务员面试现场模拟题“拨云见日”
历年江苏公务员面试真题特点分析
2016江苏公务员考试行测C类真题及答案解析
2016江苏公务员面试热点模拟题:不良社会心态话题刍议
2009年江苏省公务员考试《申论》真题参考答案
2016江苏公务员考试行测A类真题及答案解析
2016江苏公务员面试热点模拟:小学生“扮羊”
2016江苏公务员面试热点模拟题:“专车服务”何去何从
2016江苏公务员面试热点模拟题:农民为何不愿“农转非”
四步走带你把握公务员面试情境模拟题
2010年江苏省公务员考试《申论》真题参考答案
2016江苏公务员考试行测最有陷阱的题目
2016江苏公务员考试行测最有“科技含量”的题目
2016江苏公务员考试行测A类试卷首次考语句连贯题
2016江苏省公务员考试《申论》模拟试卷(B类)参考答案
2016江苏公务员面试模拟题:组织座谈会的步骤
2016国家公务员面试综合分析答题思路及模拟题
2016江苏公务员面试模拟题:如何破解农村难留住人才
2016江苏公务员面试备考:浅谈“转化法”在情景模拟题作答中的应用
2016江苏公务员考试申论C类探讨“抢红包”现象
2016江苏公务员考试行测B类真题及答案解析
2015江苏公务员面试真题:小蜗牛背壳爬金字塔(5月9日)

网友关注视频

第4章 幂函数、指数函数和对数函数(下)_六 指数方程和对数方程_4.7 简单的指数方程_第一课时(沪教版高一下册)_T1566237
人教版历史八年级下册第一课《中华人民共和国成立》
沪教版八年级下册数学练习册20.4(2)一次函数的应用2P8
苏科版八年级数学下册7.2《统计图的选用》
【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,辽宁省
化学九年级下册全册同步 人教版 第18集 常见的酸和碱(二)
冀教版英语四年级下册第二课
沪教版八年级下册数学练习册21.3(2)分式方程P15
沪教版牛津小学英语(深圳用)五年级下册 Unit 1
沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 7
沪教版牛津小学英语(深圳用) 四年级下册 Unit 8
外研版八年级英语下学期 Module3
第19课 我喜欢的鸟_第一课时(二等奖)(人美杨永善版二年级下册)_T644386
外研版英语七年级下册module3 unit2第一课时
3.2 数学二年级下册第二单元 表内除法(一)整理和复习 李菲菲
【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,湖北省
沪教版牛津小学英语(深圳用) 五年级下册 Unit 10
二次函数求实际问题中的最值_第一课时(特等奖)(冀教版九年级下册)_T144339
外研版英语三起5年级下册(14版)Module3 Unit1
8 随形想象_第一课时(二等奖)(沪教版二年级上册)_T3786594
第五单元 民族艺术的瑰宝_15. 多姿多彩的民族服饰_第二课时(市一等奖)(岭南版六年级上册)_T129830
【部编】人教版语文七年级下册《泊秦淮》优质课教学视频+PPT课件+教案,广东省
七年级英语下册 上海牛津版 Unit3
化学九年级下册全册同步 人教版 第22集 酸和碱的中和反应(一)
【部编】人教版语文七年级下册《逢入京使》优质课教学视频+PPT课件+教案,安徽省
【部编】人教版语文七年级下册《过松源晨炊漆公店(其五)》优质课教学视频+PPT课件+教案,江苏省
《空中课堂》二年级下册 数学第一单元第1课时
《小学数学二年级下册》第二单元测试题讲解
小学英语单词
外研版英语七年级下册module3 unit2第二课时