审计署坚持“四个并重” 强化思想政治工作

强化我国审计事业

审计署坚持“四个并重” 强化思想政治工作

在推进机关党建工作中，审计署始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断强化思想政治工作力度，积极探索“四个并重”，激励广大党员干部凝心聚力，以求真务实的作风投入到审计工作中。

一、坚持言教与身教并重，发挥领导干部表率作用 一是坚持上级带下级，一级做给一级看。“喊破嗓子”不如“做出样子”，加强思想政治工作，领导干部是关键。党组书记、审计长刘家义多次强调：“在党风廉政建设、求真务实、勤奋敬业上，全国审计机关向审计署党组看齐，全体审计干部向审计长看齐。”结合自身职责要求，刘家义同志率先作出党员承诺，署党组其他成员及各级领导干部结合实际都相继作出庄严承诺，要求党员、干部做到的，首先自己做到；要求党员、干部不能做的，首先自己不做，带动形成了讲真话、干实事、敢作为、勇担当的氛围。2014年初，署机关党委针对全署2800多名党员干部的问卷调查结果显示，绝大多数同志对本单位开展思想政治工作的总体评价“较好”或“很好”，认为本单位司局和处室主要负责人对思想政治工作“比较重视”或“非常重视”。

二是深入一线，靠前指挥。审计署各级领导干部，特别是司局级领导干部都坚持践行承诺，把深入一线、靠前指挥当作一种习惯，切实做到情况在一线掌握、问题在一线解决、

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矛盾在一线化解、情绪在一线理顺、作风在一线转变、成效在一线体现。机关党委在调研中了解到，审计署业务司局和特派办的领导班子成员都能与审计人员同吃、同住、同审计，在审计现场时间人均都超过5个月以上，有的达到9个月。领导干部亲临一线，极大地调动了一线审计人员的工作劲头儿，促进了审计业绩的提升。

三是贴近实际，倾听心声。按照署党组在教育实践活动中提出的“思想工作要深入一线、调查研究，了解一线审计人员思想状况，更有针对性地服务审计工作”的整改要求，在署机关党委组织的思想政治工作调研中，署领导带头，机关党委会同人教司采取听汇报、召开座谈会、一对一谈话等方式，与署机关各单位、各派出机构共51个单位、700多名干部职工进行了面对面交流。通过现场调研，署党组较好地掌握了各单位开展思想政治工作的实际情况，了解了干部职工的实际思想状况，为有针对性地加强和改进新形势下的思想政治工作提供了可靠依据。

二、坚持教育管理与典型激励并重，凝聚正能量

一是突出理想信念教育。坚持把教育引导党员干部准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求，不断坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，作为理想信念教育的重中之重。党的十八大以来，相继开展了中国特色社会主义理论学习活动，举办了习近平总书记系列重

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要讲话集中学习班，组织了“深入学习贯彻党的十八大精神，进一步引导党员干部明辨理论是非”专题讨论，向各党支部和党员干部发放了《习近平总书记系列重要讲话读本》、《世界社会主义五百年（党员干部读本）》等一批政治理论书籍，开展了践行社会主义核心价值观宣传活动，举办了“中国梦”主题演讲比赛，使党员干部的理想信念不断得到强化。 二是坚持严格管理。要求广大审计人员认真贯彻执行法律法规、党章、党员领导干部廉洁从政规定、审计人员“八不准”纪律以及审计机关文明守则等一系列规章制度，使言行举止始终受到法律、纪律的约束。一方面，每年确定一个主题，使党员干部清楚地知道应该做什么，不能做什么。2013年，以反对“四风”为主题，结合实际开展了“查找不足、整改提高”专项活动，下半年，全面开展了党的群众路线教育实践活动；2014年，以“强化整改、严明纪律”为主题，进一步深化群众路线教育实践、巩固教育实践活动成果。另一方面，大力开展警示教育，对于违反规定的行为决不姑息迁就。向全署党员干部编印了《审计干部反腐倡廉教育警示录》；以近年来审计人员中发生的违法违纪案件为素材，制作了警示教育宣传片，向全署干部职工播放；最近还按照中央纪委、中央国家机关工委关于落实好党风廉政建设“两个责任”的要求对违反“八不准”审计纪律的两名干部作出了严肃处理。

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三是坚持先进典型激励。刘家义同志反复强调，“要加大对审计一线先进典型的宣传力度，不要高大全，不要间断”。近年来，机关党委等部门不仅坚持深入基层挖掘第一手材料，将一线审计人员的先进事迹汇编成书，印发全体审计干部学习，还通过举办事迹报告会、开辟宣传专版、制作视频短片等形式，多渠道、多角度地展现审计人员风采。2014年，先后以“五四”青年节为契机，开展了“建功立业展才华、青春铸就中国梦”系列活动，面向全署征集青年工作的先进经验和优秀青年的典型材料，在署管媒体开设专栏或专版进行系列宣传，同时制作宣传展板进行了宣传展示；以中国共产党成立93周年为契机，举办了“我身边的先进典型”事迹报告会，以图文并茂的方式宣讲了先进党支部的典型经验和优秀共产党员的先进事迹；以全署集中学习培训为契机，播放了一线审计人员在审计现场“随手一拍”的视频短片，真实再现了审计人员辛勤工作的场景。这些身边人身边事教育激励了广大审计人员，以做好本职工作的实际行动彰显对审计事业的责任与忠诚。

三、坚持解决思想问题与解决实际问题并重，加强人文关怀

一是注重人文关怀，暖心聚力。企业审计司针对司内青年干部成长成才过程中出现的困惑，把提高审计人员队伍素质作为思想政治工作的重要任务来抓，紧紧抓住培养、轮岗

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和使用三个环节，着力打造审计“四手”人才，努力造就“想做事、能做事、会做事、做成事”的审计人才队伍。民族宗教审计局利用年轻干部父母来京探亲的机会，邀请他们来局里参观座谈，向他们介绍子女在单位的思想、工作表现，深入沟通交流，很好地调动了党员干部的积极性。发展统计审计局始终关注青年干部的思想动向，积极为思想和感情方面出现问题需要帮助的年轻人排忧解难。该局创建了“感恩工作法”，通过及时为年轻干部做有针对性的心理疏导，力所能及地为大家办实事，使大家深受感动，较快摆脱思想困境，走出感情阴影，以健康的心态全身心地投入工作。

二是确保后方平安，助力一线审计人员安心工作。针对被称为“野战军”的特派办干部职工出差多、工作任务重、压力大的特点，各特派办积极为干部职工办实事、解难题，切实做到关心人、了解人、凝聚人。各特派办注意搜集干部职工困难，填写登记表台账，有的特派办开通24小时服务热线，力所能及地为家庭生活困难的干部职工提供帮助；有的特派办专门建立了“奶爸奶妈”审计组，将怀孕、产后哺乳期的女同志，妻子临产前后时期的男同志，以及有突出困难的审计人员等单独组成审计组，安排他们在驻地审计，使这些有困难的干部职工深受感动，工作劲头儿更足、战斗力更强。

四、坚持建章立制与狠抓落实并重，确保取得工作成效