创先争优考核评价制度

上传者：陶大堃
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上传时间：2017-06-01
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创先争优考核评价制度

　　漯河慧光会计师事务所

　　事务所党支部根据创先争优活动要求，研究制定本制度

　　一、以“三公开”接受社会和群众监督

　　一是公开承诺内容，签订承诺书。党支部与市行业党委签订创先争优承诺书，明确在所党组织和党员中开展创先争优活动需要办的实事、党支部和党员创先争优要达到的目标，便于开展工作和接受群众评议。承诺内容主要包括：党建工作、重点工作和创新工作，通过党务公开栏在本单位范围内作出公开承诺。

　　二是公开承诺完成时限，落实责任人。党支部和党员围绕“五好五表率”的总体目标，针对党支部和党员队伍建设中存在的薄弱环节，本着什么问题突出就重点解决什么问题，坚持尽力而为、量力而行，明确承诺内容的完成时限及责任人，并予公开。

　　三是公开承诺落实情况，看群众是否满意。按照承诺时限要求，定期公开承诺内容完成情况和成效，广泛听取群众意见建议。根据群众提出的意见建议，有针对性地制定整改完善措施，继续抓好落实，确保群众满意。

　　二、以“三评议”评价创先争优效果

　　一是领导适时点评，发现问题及时整改。落实党员领导干部联系基层党建工作制度，领导适时对党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，重点对实施方案、公开承诺的内容、落实情况及成效进行点评，看实施方案是否切合实际，看承诺的内容是否有价值、具体实在，看党组织和党员发挥作用是否明显，看承诺落实情况对促进经济社会发展是否有效果，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

　　二是群众集中评议，提高公认度。党支部对党员开展创先争优活动情况每年组织党员、群众进行一次评议。党支部和党员针对评议反映出的问题及群众的意见建议，制定整改措施，不断提高创先争优水平。

　　三是定期组织考评，表彰先进、激励后进。党支部每年对党员开展创先争优活动情况进行一次考评，结合党组织生活会和党员民主评议工作。在考评的基础上，分别按照不超过党员数20%的比例评出优秀共产党员，并适时进行表彰。

　　三、以“三结合”促进考评结果客观公正

　　一是平时考评与年终考评相结合。及时掌握党员动态，做到定期检查和不定期检查相结合，综合性考核和平时考核相结合。

　　二是常规工作与创新工作相结合。既评价党员的常规工作完成情况，又充分考虑党员在工作中所作的改革与创新，以及通过创新所获得的荣誉。对党员个人除了对承诺内容进行考核外，也结合个人对本地本单位发展所作出的贡献作出综合评价。

　　三是统一考评与分类考评相结合。在考评过程中做到结合实际，分类把握，全面反映出党支部的整体工作状况，使考评结果科学、合理，符合实际。