职工安全培训教育管理制度—劳动

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职工安全培训教育管理制度—劳动

　　职工安全培训教育管理制度

　　第一章总则

　　第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑业企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本规定。

　　第二条企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

　　第三条本规定适用于公司所有人员。

　　第二章培训对象、时间和内容

　　第四条企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。

　　（一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于３０学时；

　　（二）企业专职安全管理人员除按照建教（１９９１）５２２号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于４０学时；

　　（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于２０学时；

　　（四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于２０学时；

　　（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于１５学时；

　　（六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于２０学时。

　　第五条企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班线的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

　　（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于１５学时。

　　（二）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于１５学时。

　　（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于２０学时。

　　第三章安全培训教育的实施与管理

　　第六条实行安全培训教育登记制度。建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

　　第七条实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管

　　理。

　　第八条企业职工安全培训工作的人员，应当具备下列条件：

　　（一）具有中级以上专业技术职称；

　　（二）有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员；

　　（三）经建筑安全师资培训合格，并获得培训资格证书。

　　第九条企业职工的安全培训，应当使用经建设部主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。

　　第十条建筑业企业职工的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

　　第四章附则

　　第十一条本规定自发布之日起施行

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