恩施市第一中学学生自治组织发展、群团发展汇报

自主体验，创新实践

--恩施市第一中学群团组织、学生自治组织发展纪实

面对新课程改革的大好形势和我校生源相对较差的现实，形势逼人，现实逼人，是机遇，更是挑战。共青团恩施市第一中学委员会将“为学生的终生发展奠基、为教师的职业幸福服务、为民族的和谐进步育人”的办学理念和“让教育与生命同行，让师生与快乐相伴”的理想融合在一起，在“课堂、德育、规范、示范”的八字方针的指导下，积极开展团的工作，规范团员管理，促进学生会转型，创新社团工作方式，引领学代会工作方向，促进播音台质量提升，构建“自主、体验、规范、创新”德育，使恩施市一中成为学生成长的真正乐园。

一、强大的行政支持

学校顶层设计，将德育作为深化课堂改革的动力体系建设。校团委作为德育的落实线，以学校的自主德育、体验德育为方针，以德育五原则(建立“全面、全程、全员”的德育管理网络，构建“适时，适当，适度”的德育教育内容，创设“精心，精细，精致”的德育活动载体，营造“激励、激情、激动”的德育教育氛围，采取“贴近学生、贴近生活、贴近主题”的德育活动方式)为指南，在校党委和行政的大力支持下，进行了一系列大刀阔斧的改革，由此拉开了学生自治组织发展的序幕。

二、团结的管理团队

学校高度重视共青团工作，不断充实教师共青团干队伍。校团委现有

书记1名，副书记2名，宣传委员1名。团干个个是精兵强将，有能力、有想法、有激情，不断研究新情况，解决新问题，寻找新思路，是群团工作发展的有力保障。

三、成熟的运行机制

我校实行团委委员集体领导制。各学生自治组织主要负责人同时是校团委常委或者委员。每周一中午十二点，我们准时在团委会议室召开校团委委员会议。对上周工作进行总结，对本周工作安排部署。以此推动各项工作的开展。会后，我们会形成会议纪要，并由校团委统一发布本周学生自治组织会议公告。以此加强各学生自治组织在分工基础上的更好合作。保证各项学生工作有序进行。校团委委员会议结束以后，各学生自治组织分头落实。层层负责，层层落实。

四、健全的组织网络

我校学生自治组织经过几年的发展，已经形成了健全的组织网络。目前有学代会、学生会、社团联、校园广播电视台、高一年级团总支、高二年级团总支、校团委秘书处等七大组织，正在筹建青年志愿者服务队。每个学生自治组织都有比较具体的工作任务，都是我们根据学校工作需要，着眼于学生终身发展和课程改革推进而设立的。现在我校基本上形成了各学生自治组织对上衔接学校行政部门，对下领导班级学生干部的管理模式。

1、校团委秘书处：继续做好办公室、会议室管理；重新制作质量更好的“学生干部标志牌”，加强学生干部的管理、评价及淘汰；协调好各部门的工作，加强各部门合作，做好各项工作的服务；做好各项活动资料的

收集、归档。

2、学生代表大会：继续做好日常意见定期收集工作，并进行意见反馈，作好“学生-学校”的桥梁工作；积极参与到与学生切身利益相关的工作中去，代表学生利益；积极参与其他学生工作，对其进行监督、评价；反映学校学生舆情，维持学校稳定。

3、年级团总支：继续加强团员档案管理，团员档案信息化；提高团员意识，进行团徽检查，做好新团员培养、考核工作；严格按照团员档案信息做好毕业年级团组织转出工作，同时做好新一届团员档案转入工作；组织好团组织生活会，并进行必要的交流、评价、展示；做好团组织工作的宣传，特别是引领和督促班级团组织生活的宣传；按时足额收取团费，并建立团费缴纳电子档案；联系上级团委，做好团组织的表彰、资助工作。

4、学生会：提高学生会成员的素质，树立学生会干部引领学生的形象；协助政教处做好卫生检查工作，不断规范检查行为，修正过程中出现的点滴错误；寝管部协助政教处、生活老师做好寝室管理、评价工作；继续创新发展其他非检查部门的工作，各个部门发展、落实自己的常规工作。

5、社团联合会：大力发展新社团，通过新社团带动老社团的机制，增加参加社团活动的人次；督促各社团加强与其指导老师的联系；根据社团类型，分文艺部、学科部、公益部进行分块管理；转变身份，切实为各社团进行服务，搭建宣传、交流、学习平台；对各社团活动进行记录、归档，并及时进行总结、交流，并在每个季度进行评价；继续实行

“包月制”，敦促各个社团加强常规活动组织，尤其是要加强活动宣传。

6、播音台：提高播音质量，对播音制度进行记录，并及时进行总结；定期对播音内容进行改版，既能符合学生口味，又能引领学生思想；做好电视台后备人员培训工作；协助做好LED开关的工作。

7、电视台：充实电视台人员，提高电视台人员质量；继续做好《凤凰快讯》，保持一个月一期的作品量；尝试《凤凰访谈》节目，进行人物访谈；完成领导安排的专题片拍摄工作；充分利用LED、媒体机、读报等时间进行宣传，加强电视台的影响力。

五、创新的工作方式

回顾学生自治组织的发展，每年我们都会有创新的工作举措。今年我们成立了校团委秘书处、在校广播台基础上建立了校园广播电视台、在现有社团的基础上正在筹划成立更多的新社团，各学生自治组织内部各部门也根据实际情况进行了调整。同时在完善月报月评价制度基础上推出了学生干部成绩通报制。今年开始，实行学生干部佩戴标志牌，一是方便工作，二是利于监督。

六、及时的评价机制

完善月报月评价制度。注重评价的激励性、公正性。形成完善的学生干部和学生组织的评价体系。校团委评价学生组织、一月一评价；学生组织评价内部各部门，一周一评价；学生组织内部各部门评价个人，一日一评价。所有评价结果一月一汇总。通过LED、展板、奖状、会议表彰等多

种形式宣传，树立典型，激励后进。在月报月评价的基础上，每学期进行大型表彰活动，为整个学期的工作进行总结、推介。昨天刚举行了本学期学生自治组织总结表彰大会。学生干部随时在激情和奋进的氛围中成长。

七、完善的规章制度

我们高度重视建章立制，规范管理。关于学生干部的管理，我们今年以来就建立了《社团财务管理制度》，《学生干部标志牌管理制度》，《校团委会议室和办公室管理制度》，《团徽检查制度》，《学生干部管理制度》，《学生自治组织宣传工作制度》等，按制度办事，按流程操作，已经成为广大学生干部的自觉行为。

八、高效的工作载体

工作中，我们充分利用信息技术优势，建立了校团委委员QQ群。校团委所有的工作文件均在群里共享。方便了文件保存，学生干部交流学习和各种工作信息的互通。提高了学生干部的思想认识和工作能力。各种制度、各种计划、各种总结，我们均要求学生干部以电子文本的形式上传到群共享。现在我们工作安排基本可以通过QQ群发布，提高了工作效率。

九、多样的宣传渠道

充分利用LED、广播台、电视台、宣传展板、校园网站等各种宣传渠道，将共青团工作动向，工作亮点适时发布。

十、丰富的活动形式

本学期，校团委主办或协办了一系列活动。并指导各学生自治组织开展了形式多样的活动。校园十佳歌手赛形式新颖，舞台设计独具匠心，节