头堂乡中心小学2012年度考核评优方案

　　一、参评基本条件

　　1、不属于上级文件规定的否定对象。

　　2、2010年上期期末考试综合评价1—6年级各科目中心学校同年级第1—3名，所有证件都是2010年度内取得的，且均要原件或上级文件。

　　3、前三年内无连续评优者。

　　4、符合基本条件而又申请评优者。

　　二、考核方案

　　1、本《方案》总分100分，分德、能、勤、绩四个方面考核，四个方面的分值为：德10分、能20分、勤10分、绩60分。（德、能、勤三方面加分封顶）

　　2、学校行政人员和教师按比例分别考核。优秀人数按上级分配比例分别计算。

　　3、具体评分细则：

　　（一）德（10分）

　　1、未受上级通报批评以上处分者，得基本分7分。（因学校安排失误造成的处分除外）

　　2、年度内行政人员、班主任任职一期加0.25分；教研组长、管理员、实验教师每期加0.2分。（只加一次）

　　3、年度内评为国家、省、地（市）、县（市）、中心学校、学校优秀德育工作者、优秀团队干部（含优秀团队组织的负责人）、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者等等，分别加2.5分、2分、1.5分、1分、0.8分、0.5分（按最高级别加分，不累计加分）。先进单位，学校主要负责人和主管领导参照以上级别加分。

　　（二）能（20分）

　　1、学识水平（4分）

　　学历合格，并能按规定参培训的计4分，学校安排而未参加培训的每次扣1分，扣完4分为止。

　　2、教研教改（8分）

　　①基本分5分。a、每缺1次教研教改重大活动扣1分，请假1次扣0.5分；b、未按要求听课，缺听1节扣0.5分，缺参加一次评课扣0.5分，扣完5分为止。

　　②国家、省、地（市）、县（市）级课题取得成果，论文、教案等发表分别加2.5分、2分、1.5分、1分。课题立项未获成果，按同级别的二分之一分值加分。参加学区比武奖加0.5分；学校每上一节公开课加0.5分。此条按最高级别加分，不累计加分（论文、教案只参评获奖，但未发表的降低一个档次加分，每个证件最多使用一次）。

　　③市（县）级以上优秀教研组长加0.5分，小组成员加0.2分；优秀教研工作者加0.5分。

　　3、教学常规及辅导成果（8分）

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　　①基本分6分。凡少备一节课，少批改一次作业扣1分；不及时写好计划、总结，不按时上交表册，不按时送检教案和作业每次扣1分。

　　②上课迟到、早退每次扣0.5分，旷课1节扣2分，请事假不调好课每节扣1分。凡上课期间中途离开课堂的每次扣0.5分（以学校登记为准）；中途未假离开学校的每小时扣0.5分。

　　以上扣完6分为止。

　　③辅导学生竞赛获奖（含辅导学生作品发表或获奖），依次按国家、省、地（市）、县（市）、中心学校级别辅导教师一等奖加2.5分，2分，1.5分，1分；二等奖加2分，

　　1.5分，1分，0.5分；三等奖加1.5分，1分，0.6分，0.3分（注：一、二、三名为一等奖，四、五、六名为二等奖，其它为三等奖）。班主任按辅导老师的三分之一分值加分。此项按最高级别加分，不重复加分，不累计加分。

　　（三）勤（10分）

　　1、基本分7分。

　　①每期事假3天以内（含3天），每天扣0.2分（每8小时累计为一天），全年病假4天以上九天以下（含九天），每天扣0.1分。事假3天以上4天以下（含4天），前3天每天扣0.2分，第4天扣1分。

　　2缺签到、签离每次扣0.2分。

　　凡学校批准不签到签离者，全年签到签离按每缺一天折算为事假1小时进行累计计算。

　　3缺集体或其他集体活动（教研活动外）每次扣0.5分。集体迟到、早退每次扣0.2分。

　　以上扣完7分为止。

　　2、应积极完成临时性工作，记基本分2分，拒不接受临时性工作每次扣2分，接受工作讨价还价，完成质量差每次扣1分。（扣完2分为止）

　　3、全年满勤奖1分。

　　（四）、绩（60分）

　　1、以本年乡考试成绩为依据。

　　2、M=（100-）60%，R表示名次，N表示班级数，按该年级实际班级数计算；没有教学成绩的取同系列老师教学成绩的平均值。

　　3、同年级同科目教多班教师按名次积分的平均值计算。

　　4、六、年级教师每期加0.5分，小一年级教师每期加0.5分。

　　2

　　6、学校参加中心学校、市（县）、地市、省各种教育教学活动获团体奖，直接辅导老师分别奖1分，1.5分，2分，2.5分；主管领导分级奖二分之一；同一项活动单个与团体只计一次分。

　　7、中途接手的班级、所教科目提高3个名次以上（含3个名次），每提高一名加0.5分。

　　8、辅导特长生考进省重点中学，每生加特长辅导教师0.5分，辅导特长生被市局认定每生加0.2分（以录取通知书和文件名单为依据），主管领导和班主任按累计分的三分之一加分。

　　（五）凡小六、会考科目进入市先进行列的科目所有任课教师奖3分，学校如果被评为市先进单位，校长、教学副校长、教导主任与进入市先进科目教师同等加分，其他行政人员加1分。

　　附一：

　　（一）考核领导小组：

　　组 长：钟正发 副组长：刘银华

　　成 员：邓联高 毛戌成 戴华松 刘梅兰 龚厚胜 毛勇芳

　　下设办公室：戴华松

　　（二）考核工作小组：

　　①考核领导小组成员。②全体申请参评人员。

　　（三）有下列情况之一者不得评优。

　　1、所任教科目成绩1—6年级中心学校同年级后两名。

　　2、被解聘的班主任，。

　　3、病假住院一月以上（含1个月），病假不住院10天以上（含10天），事假4天以上，旷工1天以上者。

　　4、在本校工作未满一年者。

　　5、受通报批评以上处分者（因为学校安排原因者除外）

　　6、上级文件规定的不准评优者。

　　7、私自销售资料或私自变相销售资料及乱收费而屡教不改且造成严重后果和不良影响者。

　　头堂乡中心小学

　　附二：本方案的解释权归考核小组。

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　　2012年年度年终考核量化评分表

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