人力资源开发与管理05
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2、内部招聘的方法（ ）
A、推荐选拔
B、工作布告
C、招聘广告
D、人员调动
3、招聘应用的主要原则（ ）
A、公开原则
B、竞争原则
C、平等原则
D、效率原则
4、招聘方法主要有（ ）
A、内部调动
B、招聘广告
C、猎头组织
D、校园招聘
5、良好招聘活动必须达到6R 原则，以下为6R原则的是（ ）
A、Right Time
B、Right Source
C、Right Cost
D、Right People
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、招聘渠道应具备目的性、经济性和可行性。
正确 错误
2、《聘用意向书》经双方签字后生效，人力资源部保存原件，录用员工留存复印件。
正确 错误
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