攻克教师招聘考试之十大社会效应（一）

上传者：潘琪
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上传时间：2018-10-17
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攻克教师招聘考试之十大社会效应（一）

　　近两年来全国各地的教师招聘考试的命题趋势越来越与生活实际、教学实际紧密联系，为了全国考生能够从容应对教师招聘考试，查字典文档网总结了社会心理学中的常考十大效应，一方面能够有助于考生理解记忆各种效应攻克教师招聘考试，另一方面也能让大家掌握更多的心理学常识。

　　首因效应

　　在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象，称为首因效应，也叫第一印象效应。

　　现实生活和社会心理学实验研究都证明：人在初次交往中给对方留下的印象很深刻，人们会自觉地依据第一印象去评价一个人，今后交往中的印象都被用来验证第一印象。人在交往中给对方留下的第一印象的好与坏，关系到今后人们对其评价如何，它往往决定着今后人际交往和人际关系。第一印象不好，彼此以后可能就不会继续交往，也很难结成良好的人际关系。

　　【例题】

　　新官上任三把火、初次见面时希望给人留下好印象，都体现了( )。

　　A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应

　　【答案】A。

　　近因效应

　　近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应的作用。信息前后间隔时间越长，近因效应越明显。原因在于前面的信息在记忆中逐渐模糊，从而使近期信息在短时记忆中更为突出。

　　近因效应也指在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉的影响作用。

　　首因效应一般在对陌生人的知觉中起重要作用，而近因效应则在熟悉的人之间起重要作用。在经常接触、长期共事的人之间，彼此之间往往都将对方的最后一次印象作为认识与评价的依据。并常常使彼此的人际交往和人际关系发生质和量的变化。现实生活中的友谊破裂、夫妻反目、朋友绝交等，都与近因效应有关。

　　【例题】

　　在对系列呈现学习材料进行自由回忆时，最后呈现的材料遗忘少。这种现象称为( )。

　　A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应

　　【答案】D。

　　晕轮效应

　　晕轮效应，又称光环效应、月晕效应，是指人们对他人的认知判断首先根据整体印象，然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质的现象。晕轮效应会在一定范围内影响着日常生活。

　　晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华桑戴克于20世纪20年代提出的。他认为，人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。一个人如果被标明是好的，他就会被一种积极肯定的光环笼罩，并被赋予一切都好的品质；如果一个人被标明是坏的，他就被一种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。

　　【例题】

　　1.当一个人的外表具有魅力时，其他一些外表之外的特征往往也被肯定，这是( )。

　　A.投射效应 B.晕轮效应 C.中心品质 D.刻板印象

　　1.【答案】B。

　　2.当我们看到某个明星在媒体上爆出一些丑闻时总是很惊讶，因为( )

　　A.首因效应 B.投射效应 C.晕轮效应 D.近因效应

　　2.【答案】C。

　　刻板印象

　　刻板印象，专指人类对于某些特定类型人、事、物的一种概括的看法。这种看法可能是来自于同一类型的人事物之中的某一个个体给旁人的观感。通常，刻板印象是大多数是负面而先入为主的，并不能代表每个属于这个类型的人事物都拥有这样的特质。

　　【例题】

　　1.一般认为女生心细、胆小、娇气，男生则胆大、粗心、傲气，这是社会知觉的( )。

　　A.投射效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.刻板印象