2015年山东公务员面试真题及答案解析（7月19日上午）

　　(题)

　　近年来在世界多个大城市举办地球熄灯一小时的节能活动，经过几年的时间扩展到了全球80多个国家，对于这项活动你怎样看待?

　　【点题】

　　这道题属于政策理解类型的综合分析题，考察考生对于政策、活动的认识能力。这类型的题目需要考生能够全面、辩证的看待问题，并且思维要有一定深度才行，不能就事论事，停留在事物表面。

　　【思路点拨】

　　这道题主要是要把这项活动的意义分析到位，然后联系一下实际，提出一些现实中还存在的不足和问题，谈一谈自己的做法，后自己可以表明态度，从自身做起，积极践行绿色节能行动。

　　【参考答案】

　　这项活动开始是由世界自然基金会提出来的，目的是为了倡议人们响应绿色节能来积极应对全球气候恶化问题。一经提出，各国纷纷响应和支持。我对这项活动是这样来理解的。

　　，觉醒意识，凝聚共识。地球一小时活动绝不仅仅是单纯的减低了一小时的碳排放量和能源消耗量，其重要的意义在于使大家的环境保护意识开始觉醒，使大家脑中绿色低碳的环保理念开始生根发芽，使世界各国人民的节能减排意识开始凝聚。就像人们说的那样，关键的不是如何解决问题，而是是否有人提出问题。所以当地球一小时的倡议一经提出，就被各国纷纷响应，这样的事实证明，世界自然基金组织充当了一个问题发起者的先驱角色，在引领世界环保理念潮流的行动中作用非凡。

　　第二，切合实际，符合国情。虽然是在国外发起的，但是放眼我国环境气候的严峻形势，这项活动无疑是我们国家迫切需要的。过去我国很长一个阶段里采用粗放式的经济发展方式，资源枯竭、能源浪费、环境污染等问题在近些年内开始凸显，不仅制约着我国的经济发展，更是对人们的生命和健康产生了严重威胁。重要的是，过去国内要务是发展，忽略了环境保护的重要性，民众对于节能减排的环保理念也比较淡薄，缺乏环保责任主体意识。这项活动提出之后，国家层面越来越具备大国意识，中央对各地政府生态和环境保护工作要求越来越高，民众也对环保的诉求越来越强烈，活动的积极效果开始显现。

　　第三，正确认识活动的作用和局限性。营造全民环境保护意识是一项任重而道远的艰巨任务，绝非一个口号或者一个活动就能轻而易举解决的。如果只在地球熄灯日的时候才象征性的关闭一下电灯，其他时候还继续走高排放、高消耗、不节能、不环保的老路，那么这项活动终只会流于形式，永远停留在表面上和口号中。因此媒体需要加大环境保护宣传力度，政府多出台一些类似于城市免费使用自行车这样的好政策，社会组织也要参与进来多开展一些响应绿色环保的节目和活动，重要的是全体民众要积极参与和响应，只有这样才能实现生态和谐、环境友好的美好愿景。

　　(第二题)

　　直言纳谏是公务员非常重要的品质，如果你的领导在工作中出现问题，你会向他直言进谏吗，会怎么进行?

　　【点题】

　　这是一道关于原则性和灵活性的人际关系题，难度不是很大，考生在回答的时候宜短不宜长，千万不能重复罗嗦。

　　【思路点拨】

　　这种类型的人际关系题以往出现过多次相类似的题目，山东公务员考试网www.sdgwy.org认为在回答的时候我们必须要抓住一个原则：对突破底线的事坚决说不，对非原则性问题的事要注意提意见的方式和策略。

　　【参考答案】

　　直言进谏是作为同事、作为下属的一个基本要求，直言进谏要求我们做人要诚实正直有担当，一个单位如果缺少敢于直言进谏的人，都是只栽花不裁刺的好好先生，虽然表面上看起来一团和气，但是实际上工作效率、人际氛围肯定好不到哪里去。但是我们也要把握好直的准确涵义，我认为直表示正直和坦诚，是对道德品质和工作责任心的要求，而不是要我们不分场合、言辞激烈地反抗领导的工作要求。

　　如果我在工作上遇到这种情况，我会做到谨慎、请教、委婉六个字。谨慎是指在不理解、不确定的时候，不要盲目认定别人就是错误的，用全局性的眼光来看问题，试图理解和领会领导决策的依据和意图。请教指的是困惑的时候可以从外围着手，先向其他同事询问、探讨，尝试打开自己的思路，领会领导意图。委婉指的是如果事情紧急、事关重大，我会和领导委婉沟通，用以问代谏的方式，用询问的口吻把自己的意见表达出来。这样既能维护领导的性，又能真实反映自己的想法和意见。这就是我在遇到这种情况时候的做法。

　　(第三题)

　　有人帮是幸运，没人帮是命运公平的安排。谈谈你的理解。

　　【点题】

　　这是一道综合分析题，考察我们的人生观、价值观和世界观。从你阐述观念的过程中，检验考生是否具备感恩品质、奋斗精神、阳光心态、反思能力等方面的能力素质。一个好的公职人员，甚至是一个人格健全、心态积极的普通人，都应该具备这些优良品质。

　　【思路点拨】

　　有人帮的时候：有人帮的时候，我们是幸运的。因此，我们要懂得感恩和回馈，知道滴水之恩、涌泉相报，也要在自己有能力的时候去帮助其他需要帮助的人，弘扬社会正能量。同时，要对他人的帮助有一个正确的认识，不要觉得这是理所当然的，也要反思自身的不足，注重自身能力的提升，万万不能对他人的帮助产生依赖心理。没人帮的时候：坦然的接受，不要去愤怒、埋怨，一边需要用自强不息的奋斗姿态去改变困境，另一边需要反思自身的问题，反思没人帮助的原因，主动与他人寻求合作，学会共赢。

　　【参考答案】

　　现实生活当中，我们经常会受到他人的帮助，也经常会陷入孤立无援的情境。面对有人帮和无人帮的两种情况，我们能否正确认识，保持良好的心态，这是我们人生路上应当学会的一堂必修课程。

　　如何看待有人帮。感恩节在美国是一项全国性的节日，历来受到美国人民的重视，由此可见感恩之心的重要程度。如果缺乏感恩的品质，就会将别人善意的帮助看成是一种理所应当，不仅不能认识到他人帮助的宝贵意义，而且如果习惯性站在道德制高点上对他人提出苛求，长此以往会产生依赖心理，对人际交往、工作协作方面产生认识偏差，终产生一种弱者心态，会变得脆弱、愤世嫉俗、没有担当。这种弱者心态可以说是致命的，失败之后总把原因归结于他人不帮助自己，而不去反思自身的失误和不足，这样永远不能提高。

　　如何看待没人帮。没人帮的时候，我们要学会坦然的接受，这种坦然不是说坐以待毙、破罐破摔，而是用一种君子自强不息的强者之姿去勇敢面对，不埋怨，不责怪，直面问题、找出问题、解决问题。当然，俗话说一个好汉三个帮，现代社会更加注重分工协作，在没人帮的时候，也要反思一下自己为什么得不到帮助，是自己性格孤僻不善交往，还是自己不常帮助别人，或是自己在利益分配的时候过于计较我们要总结出问题所在，养成善于协作的能力，具备互利共赢的眼界，合理运用和配置身边的有效资源，这样才能把自己的路越走越宽、越走越顺。

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