2007年吉林省公务员结构化面试真题含解析
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2007年吉林省公务员结构化面试真题含解析
套题:
今年建设部公布的《城市垃圾管理办法》其中规定:对乱倒垃圾的市民给予提醒并处以200元的罚款。
1、你对这个办法的理解。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)爱护城市卫生环境是每个市民的职责,也是政府的职责。
(2)处理好城市垃圾,是做好城市卫生环境工作的重要内容。
(3)建设部出台这个规定,是以人为本执政理念的具体体现。
2、 作为基层的工作人员,你如何对这个办法进行落实。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)认真阅读建设部的规定,领会规定的精神,掌握规定的细则。
(2)根据辖区内的实际情况,进行认真的调研,集思广益,制定一份落实方案。
(3)要做好宣传工作,使广大市民都能知晓。
(4)组织渠道,组织群众学习。
(5)做好检查工作。
3、 你就这个问题在会议上提出了一个建议,但是领导不支持,同事也觉得垃圾处理是个小事情也不热情,你如何做?
【测评要素】人际关系
【答题要点】
(1)分析原因:自己的方案不够好,单位有更重要的工作,领导与同事重视不够。
(2)针对原因,采取措施。完善自己的方案,与领导、同事进行沟通,使大家能够重视起来。
(3)不管怎么样,一定要把工作做好。
4、 在某社区有一户人家为了逃避罚款直接向窗户外边扔垃圾,你对这个问题如何处理?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)做好思想工作。
(2)依法进行处罚。
(3)鼓励群众监督,防止类似事件发生。
第二套题
1、 看图:一个人站在悬崖上手里拿着决定2字,悬崖边上3个人2只手把着悬崖边。就这个漫画你有什么看法?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2、 刚下通知要严禁贴小广告,在小区贴个公示板,由你负责,你怎么做?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
3、 副科长进了一批设备,在生产时发现设备存在严重的问题,副科长和科长假设就是现在的考官。你作为这件事的负责人,你怎么向科长和副科长解释这件事?
【测评要素】人际关系
【答题要点】略
4、 下达文件不允许高标准接待客人,现在来了一批外宾,你领导要求你一定要接待好,你怎么接待?
【测评要素】人际关系
【答题要点】略
第三套题
1、 在县、镇、村建立三级计算机信息网络,做到全面覆盖,你认为可行么?为什么 ?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
(1)在县、镇、村建立三级计算机信息网络,有利发当地社会经济的发展,有利于加强和外界的市场联系。
(2)建设计算机信息网络,需要大量的经费。这对欠发达地区来说,是不小的财政负担。
(3)因此,一方面上级政府要加大财政支持力度,另一方面也要因地制宜,不能搞一刀切。
2、 把你们村当网络示范村,你负责怎么组织?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
3、 领导们就示范村的事情开会,会上你的上级领导提出的方案与你不同,而且会造成巨大经济损失,你会怎么做?
【测评要素】人际关系
【答题要点】
(1)在工作中碰到这种情况,要冷静处理。
(2)进行调查研究,完善自己的方案。
(3)以适当的方式和领导进行沟通,相信领导会赞同我的方案。
(4)如果领导固执己见,我会以适当的方式向上级领导反映情况,防止领导的方案造成重大损失,这也是对领导的爱护与关心。
(5)在以后的工作中,一如既往尊重,支持领导的工作。
4、 如果农民这个网络购买到了假化肥,造成了经济损失,找你解决,你怎么办?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
第四套题
1、 漫画:画面上是一个胖子躺在官位上,吹着一个大泡泡,泡泡上写着政绩。
问:你对这有什么看法?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2、 领导让组织送文化下乡活动,由你来负责,你会选择哪一种方式,同时要注意到哪些问题?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
3、 领导非常赏识你,把本应由别人负责的事务也交给你来做,但本身你的任务已经很重了,同事因此对你有意见,你该怎么办?
【测评要素】人际关系
【答题要点】
(1)工作中碰到这样的情况是正常的,要妥善处理。
(2)同事对我有意见,可能是我没有把本职工作做好,影响了单位的工作进度;也可能我的处事方法过于生硬,导致大家对我产生误会。
(3)做好本职工作,不拖同事工作的后腿;加强与同事的沟通,消除误会。
4、你负责带领一群大学生到农村进行社会实践,但在刚开始就出现了有大学生独自返程,同时也出现了有大学生抱怨条件太苦,要求返程的情况,这时,你该怎么办?
【测评要素】应变能力,计划组织协调能力
【答题要点】
(1)了解原因。
(2)做好思想工作。
(3)仍然要求返程的话,做好他们的返程组织工作,确保大家平安返程。
第五套题
某县开展一次城市卫生清洁活动,一些干部在活动中行动缓慢,措施不利,某些干部被撤职。
1、你对此事有何看法?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2、 其中,有一个威望很高的镇长也被撤职,群众反响很大,纷纷上访,你将如果处理?
【测评要素】应变能力
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)稳定群众的情绪,了解群众反映的情况。
(2)做好解释说服工作。
(3)向领导汇报情况,建议重新调查。
(4)及时将处理结果向群众公布。
3、在处理这次上访中,和你一起的同志的意见和你的不一样,引起了群众的不满,你怎么办?
【测评要素】应变能力
【答题要点】略
4、 一些群众对你说:你不是领导,说了不算,我不和你说,我要见你们领导。对这种情况你怎么办?
【测评要素】应变能力,人际关系
【答题要点】略
第六套题
1、 漫画:内容为种树。个人挖坑,第二个种树的人没有来,第三个人直接将个人挖好的坑埋上。你对这有什么看法?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】略
2、 领导干部孩子办喜事,只能请亲人,不能借机敛财的制度,你怎么落实?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
(1)组织学习,统一思想。
(2)根据本部门的实际情况,做好落实制度的各项工作。
(3)组织落实,做好监督。
3、 你所在的街道委办事处,全体工作人员都出差,只有你自己在,这时环卫工人罢工,外面垃圾堆积如山,群众为此来上访,你怎么办?同时,又接到卫生局下的通知要进行卫生检查,你会怎么做?
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】略
4、 你去办公室给领导送文件,看见领导桌上放了一封关于自己的检举信,这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会如何做?
【测评要素】计划组织协调能力、应变能力
【答题要点】略
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