【实例】南海鸿晖地产-薪酬管理方案
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【实例】南海鸿晖地产-薪酬管理方案
【实例】南海鸿晖地产-薪酬管理方案
南海鸿晖房地产开发有限公司文件
粤鸿晖房政字[2004]第10 号
—————————————★—————————————
签发人：
关于发布薪酬管理方案的通知
各部门：
为加强薪酬管理的科学性，规范薪酬发放，并很好结合公司部门目标责任管理方案，经公
司领导班子研究，决定实施《鸿晖地产薪酬管理方案》，现将该方案予以公布。本方案自公
布2004 年起实施，请各部门遵照执行。
南海鸿晖房地产开发有限公司
二00 四年二月十九日
主题词：发布 薪酬 方案 通知
主送：曹总、张总、各部门
抄送：集团公司郭总、物业管理公司、幼儿园
1
鸿晖地产薪酬管理方案
一、 目的：
为加强薪酬管理的计划性，提高薪酬水平与结构的科学性，规范薪酬发放，紧密结合公司
的年度责任考核方案，充分发挥薪酬的经济杠杆功能，适应行业区域的薪酬特点，特制定本
薪酬管理方案。
二、 适用范围：
适用于房地产公司所有部门和除公司总经理和书记外的员工。
三、 薪酬管理体系
薪酬的管理分为两级
（一）公司对各部门的薪酬管理
公司对各部门的薪酬管理主要包括以下方面：
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