职务说明书——人力资源总监
上传者：蔡可芬|上传时间：2015-04-24|密次下载
职务说明书——人力资源总监
北京未名潮管理顾问有限公司
POSITION DESCRIPTION 职务说明书
人力资源总监
使用说明：此为职务说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不
一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，
企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
基本信息：
职务名称 人力资源总监 工作性质 直属上级 总经理
职位代码 工作地点 所辖人员
定员人数 所在部门 审 核 人 总经理
职 系 直属部门 批 准 人 总经理
职等职级 工资等级 填写日期
工作概述：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用，促进
公司经营目标的实现和长远发展。
工作职责：
时间分配 主要职责 职责描述 业绩衡量标准
15 %
制定和实施人力
资源战略规划，
为重大人事决策
提供建议和信息
支持
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计
划
略
根据公司发展战略全面统筹规划公司人力资源战略规划
向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面
的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信
息，为公司重大人事决策提供信息支持
15 %
人力资源战略执
行/建立并完善
研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、绩效、培
训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）
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