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员工关系管理53597

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员工关系管理53597



员工关系管理中包含的要素



现代的、积极的员工关系管理主要包含如上所示的16 项内容，其中“劳动关系管理”就是指传
统的签合同、解决劳动纠纷等内容；而“心理咨询服务”是现在企业中最时髦、最流行的一种福利，
这项福利的产生来源于日益强烈的竞争压力；“员工的信息管理”对那些相对比较大，如几千人的
公司非常重要；另外“辞退、裁员及临时解聘、合并及收购”则是稍微消极一点的员工关系管理，
是用来处理员工的。现代员工关系管理包含的内容非常丰富，需要逐一渐进地认识和学习。
员工关系管理职能在人力资源部和公司的定位
1.员工关系职能的结构体系

图1－5 员工关系职能的结构体系
一般来说，员工关系管理是人力资源部的职能之一，但是，这个职能在人力资源部和公司的准
确定位却是根据公司规模的不同而有所不同：

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