婚庆公司参考薪酬管理制度
上传者：汲化|上传时间：2015-04-24|密次下载
婚庆公司参考薪酬管理制度
成都婚礼公司员工薪酬制度（试行）
报送：总经理 起草：公司行政财务部 抄送：各部门主管
一、 薪酬制度宗旨：
1、团队成员分工协作，分工不分家。
2、按不同岗位定不同薪酬，按等级定额度，公平公开。
3、以技能高低定津贴额度，能者多劳，劳者多得。
4、付出均有回报，结果实实在在，薪资明明白白。
二、 公司组织构架：
三、 各岗位描述：
2
四、 各岗位薪资构成：
礼轩婚礼各岗位薪资由基本工资和绩效工作两部分构成。工资构成如下：
3
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