学习胡锦涛七一讲话心得

上传者：傅佳旭
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上传时间：2015-04-24
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学习胡锦涛七一讲话心得

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 提高自身素质，为党和祖国矢志拼搏
 ——学习胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党成立九十周年大会上讲话》的心得
 体会
 劳动人事学院劳动关系班叶茜 2009201157

 2011 年7 月1 日上午，庆祝中国共产党成立90 周年大会在北京人民大会堂隆
重举行。中共中央总书记胡锦涛在会上发表了重要讲话，回顾了中国共产党 90
年的光辉历程和取得的的伟大成就，总结党和人民创造的宝贵经验，提出了新的
历史条件下提高党的建设科学化水平的目标任务，阐述了在新的历史起点上把中
国持色社会主义伟大事业全面推向前进的大政方针。胡总书记在讲话中指出：“人
才是第一资源，是国家发展的战略资源。全党同志和全社会都要坚持尊重劳动、
尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，牢固树立人人皆可成才的观念，敢
为事业用人才，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，使每个人都成为
对祖国、对人民、对民族的有用之才，特别是要抓紧培养造就青年英才，形成人
才倍出、人尽其才、才尽其用的生动局面。”通过学习胡总书记的讲话，对新时
期的人才观我体会主要有以下几点。
 一、要树立人才是第一资源的观念
 人力资源在经济社会发展全局中具有十分重要的地位和作用，而且涉及面广，
事关广大人民群众的切身利益，工作做好了就会为改革

 发展稳定大局做出贡献，如果工作出问题就会成为矛盾的焦点。各级政府要充
分认识人才培养的艰巨性，全力做好人力资源工作，为促进经济社会平稳较快发
展作出贡献。毛泽东同志曾讲：“政治路线确定之后，干部是决定性的因素”。邓
小平同志也曾讲：“改革经济体制，最重要的、我最关心的，是人才，改革科技
体制，我最关心的，还是人才。”胡总书记在讲话中指出：“人才是第一资源，是
国家发展的战略资源。”进一步说明人才的重要性，但是，我国的人才现状，还
不能适应中国特色社会主义建设的需要。
 目前，我国的人力资源状况是人力过剩和人力资本不足，人力结构不合理。一
方面在我国 13 亿人口中，劳动力资源为 9.5 亿，不存在数量上短缺；但在人力
资本上却存在严重不足。据有关资料显示，我国从业人员中，小学文化以下程度
占全社会劳动力的60%左右，高级人才占全社会劳动者的比重为0.5%,科技人才
则不足实际劳动人口的 2.3%。在全国近 700 万技术工人中，初级工占 71%，中
级工占23%，高级工占3%，高技能人才也是严重不足。另一方面传统产业人才
比重偏高，第三产业特别是高科技产业、智力产业的人才资源比重偏低。此外还
要应对人才外流，国际化多样化管理等等形式的问题的冲击。
 建设高等教育强国是落实人才强国战略，增强我国综合国力和国际竞争力的必
然要求。人力资源越来越成为国际竞争格局中关键性、战略性资源。2000 年，
联合国教科文组织与世界银行曾在《发展中国家的高等教育：危机与出路》一文
中得出结论：没有更多的高质量

 的高等教育，发展中国家将会越来越难以从全球知识经济中受益。接受高等教
育的国民越多、层次越高，国民素质就越高，国际竞争力就越强。

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